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bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
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8 15

解決済みの質問:

8月15日に退職します。現在の職場は取引先の重要な情報を扱う部署でその取引先へ転職をしようと考えています。そしてその重要な情報を転職先に知らせる事を考えています。
こうした場合、法律に底触するのでしょうか?
明快な回答をお待ちしております。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
こんにちは。ご質問にお答えします。
現在お勤めの会社の雇用契約か就業規則に,「退職後の競業避止義務」が規定されているかどうかを
チェックして下さい。
この規定があれば,規定されている期間は,会社の営業秘密を漏示する行為は契約違反となり,
会社に対する損害賠償責任を負うことになります。

雇用契約にも就業規則にもそのような規定がない場合は,あなたと会社との間で,とくに秘密保持契約を
結んでいない限り,あなたの退職後の行為を会社はコントロールできません。ご安心下さい。
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