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dai60962000
dai60962000, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 489
経験:  都留文科大学卒業、企業に就職し経験を積む。22年行政書士事務所開業、26年FP2級資格取得
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社会保険の件でご相談があります。 現在、協同組合に正職員として勤務しています。職員たった2名の法人です。

解決済みの質問:

社会保険の件でご相談があります。
現在、協同組合に正職員として勤務しています。職員たった2名の法人です。
社会保険には協同組合が直接入っているのではなく、
関連団体に入れてもらっているかたちです。
先日、社会保険事務所から、職員が社会保険に入っているかどうかの調査書類が来ました。
すでに加入しているので関連団体から社会保険事務所に連絡してもらったところ、
協同組合と関連団体とでは組織が違うのだから、その団体から抜けて
協同組合として入り直すよう社会保険事務所から言われたので
保険組合から脱退してもらうと言われました。
現在は厚生年金基金にも加入しているし、健康保険の補助金が充実しています。
今後、もらえる予定の年金額も減ってしまうし、健康保険も補助金も今までどおりにはいきません。
人間ドックの提携病院も変わってしまい、現在ドックを受ける病院でガン手術後の定期検診も受けています。
社会保険事務所が言っていることは、強制なのでしょうか。
書類が来ても放っておけばよかった、正直者がバカをみると、どうしても考えてしまいます。
長文で申し訳ありませんが、ご返信、よろしくお願いいたします。
投稿: 10 ヶ月 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  dai60962000 返答済み 10 ヶ月 前.

お問い合わせいただき、ありがとうございます。

社会保険の加入は、事業所ごとが原則ですので、基本的にはあなたたちの共同組合で協会けんぽに加入する必要がありあります。

お二人ということなので、任意加入の業種かもしれませんので国保に加入することも可能ですが、雇用保険や厚生年金が抜けてしまいます。

「関連団体」とはどういう健康保険組合を持っているところなのでしょうか。

連合体やグループ会社で、健康保険組合を結成しているところはあります。

「入れてもらっている」とありますが、あなたの協同組合が加盟する 連合体組織があって、協同組合も加盟できる規約となっていれば(現在加入しているのですから大丈夫な気はしますが)問題はないかと思います。

ただ、別組織とか規約にないのに「頼むからうちも混ぜてくれ」というのは規約違反となる可能性があります。

あなたの協同組合は任意加入事業所かもしれませんが、協会けんぽに 加入することはできます。

ドックなどの恩恵はなくなるでしょうが、使用者負担割合は変わりません(若干増えるかも)。

まずは、関連団体との関係と規約をご確認ください。

(この団体の保険組合は補助金(給付金)がそんなに充実しているのでしょうか。基本的な給付金は協会建保と同じです。たしかに独自施策を行っているところはありますが。厚生年金については企業年金がない限り支給基準は同じです)

質問者: 返答済み 10 ヶ月 前.
12354;りがとうございました。仕方がないんですね。ご説明いただいた内容で理解いたしました。
専門家:  dai60962000 返答済み 10 ヶ月 前.

ご返信いただき、ありがとうございます。

別組織であるということであれば、あとは経営者に加入していただく ようお願いするしかないですね。

強制適用事業所である場合でも、なかなか入らないところもありますから。

すいませんが、これまでの回答にご納得頂けましたら、「評価」の方をよろしくお願いします。

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