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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒行政書士事務所・社会保険労務士事務所経営
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現在パートですがフルタイムで7時間労働、社会保険、雇用保険、厚生年金の待遇で勤め始めて8ヶ月の42歳です。(女)私は

解決済みの質問:

現在パートですがフルタイムで7時間労働、社会保険、雇用保険、厚生年金の待遇で勤め始めて8ヶ月の42歳です。(女)私は4級の聴覚障害があり、障害者枠でのパート雇用でした。6月に有給を10日頂き、勤め先は病院ですのできちんとしています。しかし、ここ最近は体調を崩しメンタル的な事で(メンタルクリニック通院中)仕事を休みがちになってしまいました。いまも3日間連続休んでしまいました。明日金曜日に、上司と話し合う事になったのですが、できる事なら実働時間数を減らして貰い契約期間(来年3月末)までは努めたいのですが可能でしょうか?傷病金手当など、金銭的にも不安なので何かありましたら教えてください。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
ただ1w30hを割ることになると健康保険の適用除外になってしまいますので、その限度で減らしてください。労働時間を減らすことは契約自由の原則でOKです。傷病手当金は賃金の60%を1・6年受けられます。
質問者: 返答済み 1 年 前.

一週間に30時間を割ると社会保険の適用外なら、いま、

7時間働いていて、週休2日ならどうやって削れば良いのですか。社会保険から抜けてしまいますが、抜けてから休みがちになっても、傷病手当はうけられるのですか?

専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.

>一週間に30時間を割ると社会保険の適用外なら、いま、


7時間働いていて、週休2日ならどうやって削れば良いのですか。
→7H×5日=35H/1wとして、30h/1wまで減少しても、健保の資格は喪失しません。
>できる事なら実働時間数を減らして貰い契約期間(来年3月末)までは努めたいのですが可能でしょうか?
→1w5hまで減少可能として、月-2h・水-1h・金-1h・土-1hという形なら、健保を抜けることはありません。
>社会保険から抜けてしまいますが、抜けてから休みがちになっても、傷病手当はうけられるのですか?
 →資格喪失日の前日まで引き続き1年以上被保険者でないと、辞めた後傷病手当金は支給されません。
質問者: 返答済み 1 年 前.

今日、このメールを観る前に上司と話をしました。7時間労働で週に4日勤務です。30時間から抜けてしまいますから、厚生年金やら全てがなくなるのですか?基準が30時間なのですか?

このまま7時間勤務✖️5日を続けて、休みがちになって実働時間数が低いばあいはどうなるのですか?

専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
他の一般労働者の1wの労働時間の3/4を下回れば、加入の義務なしということですから、一般が40h/1wと想定して、だから30Hを下回ればという仮定で、お答えしています。それを下回っても、加入は自由ですから(任意加入)加入することは可能です。

また実労働時間ではなく、所定労働時間です。

健康保険・厚生年金は、①1wの勤務日数が、その会社で働いている正社員の勤務日数の4分の3以上あること、②1日の所定勤務時間が、その会社で働いている正社員の勤務時間の4分の3以上あること、が加入要件で、正社員の1wの所定労働時間が不明ですので、40hと想定して回答しました。
質問者: 返答済み 1 年 前.
たびたび失礼いたします。契約書を見ながら質問させていただきます。ぢょてい勤務時間:1週当たり35時間以内(週を通じて週平均---時間以内)日勤:9:00~16:45まで。いと休憩時間45分 実働7時間
所定勤務日 週5日程度 とあります。これだと正確にわかりますか?未加入になった場合は、金曜日に上司に伝え、庶務課に話しておくよと言われたのですが、まだ間に合いますか?
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
以上の契約内容であれば、健康保険の加入資格からはずれないと思います。よって傷病手当金の受給も可能です。
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
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