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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 990
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。
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現在2年間働いている会社で、契約上は社員として働いていますが、社会保険に加入させてもらえず国民健康保険にしか加入して

質問者の質問

現在2年間働いている会社で、契約上は社員として働いていますが、社会保険に加入させてもらえず国民健康保険にしか加入していません。この場合会社をやめたら失業保険はやはり申請できないのでしょうか?
また、2年前までは5年ほど働いた会社で社会保険に加入していましたがやめた際、失業保険には申請していないのでもらっていません…やはり、申請している期限も切れている為、その期間の失業保険も貰えないままでしょうか?
また、1年前に引越し働いている場所は東京都ですが、住んでいる場所は茨城県です。それによって何か申請方法等変わることはありますか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

保険・年金カテゴリの担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

失業保険は1週間あたりの所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用見込みがあれば加入しなければいけません。これは義務なので会社が加入させないということはできません。もし、条件を満たしているのにもかかわらず会社がこれまで加入させなかったとたら違法となります。

2年間働いておられるのであれば上記の31日以上の雇用見込みについてはクリアしているので、あとは1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であれば失業保険に加入義務があります。

上記の条件を満たしているのであれば、ハローワークに「確認の請求」という手続きをすることで、2年間さかのぼって加入することが可能です。そうすれば、失業保険の受給可能性がでてきます。

確認の請求手続きは会社の所在地を管轄するハローワークになります。失業保険の受給手続きはご自宅の所在地を管轄するハローワークになります。まずは、確認の請求をしてください。

質問者: 返答済み 2 年 前.
2年間前に働いていた分はどうなりますか?支払い期間が切れているので請求できないですか?
また、個人事業で法人でなくても 加入は必須なのですか?
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

保険・年金カテゴリの担当の特定社会保険労務士です。

以前の会社で失業保険に加入していて、退職後に失業保険を受給しなかった場合は、以前の会社で失業保険に加入していた期間分と現在の会社で失業保険に加入できることになった期間と通算できるかどうかの問題となります。

さかのぼっての加入手続きをしなかった場合に、以前の会社で加入していた分の失業保険はもらえません。 なぜなら、失業保険の支給期間は離職の日の翌日から起算して1年だからです。なので、失業保険の受給を考えた場合は、確認の請求手続きをするしかありません。

個人事業かつ農林水産業かつ労働者が5人未満の場合のみ加入義務はありません。個人事業でも農林水産業でなかったら加入義務があります。個人事業で農林水産業でも5人以上なら加入義務があります。

質問者: 返答済み 2 年 前.
ちなみに 確認請求 する事で、会社側が素直に応じてくれない場合は会社でもめて裁判になるケースもあったりしますか?
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

保険・年金カテゴリの担当の特定社会保険労務士です。

確認の請求をしてさかのぼって加入となるかはハローワークが決めますし、本来、加入義務のあるものなので会社が応じないということは基本的にできません。よほどブラックな会社でずっと放置すれば裁判となることもありますが、極めて少ないでしょう。

ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 990
経験: 開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。
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質問者: 返答済み 2 年 前.
新たな質問をさせて下さい。
入社時雇用契約と同時にしばらく無給期間があると説明され、技術を磨く為の研修期間といわれ、その期間スクールに通っている程にしなくてはいけないと言われました。そして、70万程度の金銭消費貸借を書かされました。スクールに通うつもりは全く無かったですが、当時はその期間が1ヶ月程度と言われ、それならとサインしてしまいました。しかし、契約内容に3年以内に辞めた場合は支払わなくてはならないと書いてありました。
今回辞めるにあたり、以前ご相談した確認の請求をハローワークにして雇用保険に加入しようと思っていましたが、請求した場合70万返すように請求されそうな気がしています。
やはり、払わなくてはいけないものなのですか?
今は、雇用保険について請求していない為、何も会社から言われておらす、70万払わず辞められそうなんですが…
ちなみに、研修期間はとても技術を磨くような内容では無く、仕事のやり方を学んだ程度でした
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

保険・年金カテゴリの担当の特定社会保険労務士です。

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