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remember2012
remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
64449363
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お世話になります。3月に病気休職の期限が満了して退職となります。現在の勤務地は東京で自宅から1時間ほどです1部上場本

質問者の質問

お世話になります。3月に病気休職の期限が満了して退職となります。現在の勤務地は東京で自宅から1時間ほどです1部上場本社総務部課長職54歳です。失業保険加入20年以上月収50万となります。先日の医師との話では自宅近くで勤務時間も残業など発生しない且つ軽作業から様子を見たほうが良い。仕切りなおしましょうとなりました。退職後はこれに沿った就職活動をしていくわけですが
この場合①特定理由離職者に該当するのかどうか➁する場合に会社間で留意すること③給付期間金額などはおおよそどのくらいなるのかについてご教示いただきたく思います。
宜しくお願い致します。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
>①特定理由離職者に該当するのかどうか
特定理由離職者に該当する要件として次のものがあります。
・体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
あなたの退職理由がこれに該当すれば特定理由離職者に該当します。
>➁する場合に会社間で留意すること
退職届に記載する退職理由を病気によるものであることとして提出すること、離職票の退職理由にも病気によるものであることが記載されていることを確認すること。
③給付期間金額などはおおよそどのくらいなるのか
所定給付日数は330日、支給額は離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額のおよそ50~80%が1日当たりの額です。
なお、この支給額には上限が設けられており、あなたの年齢では7,805円となります。
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質問者: 返答済み 2 年 前.

お世話になります。

不明点が3つあります。

①先生の記載にはありませんでしたが、以前読んだ本に病気事由の場合は先ず会社側に軽減労働を依頼してそれでも難しい場合は認可するとありました。私の場合管理職のため軽減労働を要請すること事態に問題があり担当医のいうとおり先ずは体を優先して期間満了で退職する。そして体に見合った軽作業を探していくということですがこの医師の考え方で宜しいでしょうか。余り下線部は関係ないと考えてよいのでしょうか。

②病気理由での退職ですが私の場合医師の指示通り求職活動はすることになります。この考えは特殊ではなくて一般的にありうることなのでしょうか。

宜しくお願い致します。

高木

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご評価いただきありがとうございます。
>①
特定理由離職者に該当するかどうかの判断はハローワークが行います。
この判断は離職者や会社へ個別に事情を聞いたり、確認資料の提示を求めたりした行いますが、具体的な判断方法や判断基準は管轄のハローワークによってバラつきがあります。
したがって、事前にあなたの住所地を管轄するハローワークにご相談されておくことをお勧めいたします。
>②
医師の指示通り求職活動を行うことは、あなたの病気の程度やあなたと医師との関係性(信頼関係)によりますので、何とも言えませんが、単に医師のアドバイスを聞きながら求職活動を行うという点においては、ごく一般的なことであると思います。
質問者: 返答済み 2 年 前.

ありがとうございます。

最後に1点

>したがって、事前にあなたの住所地を管轄するハローワークにご相談されておくことをお勧めいたします。

とありますが一般的に私は該当者であるか確認するものなのでしょうか。

ハローワークは不審に思わないものなのか少々不安です。

この相談は是非行くべくなのでしょうか。

ご教示いただければと思います。

高木

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
>ハローワークは不審に思わないものなのか少々不安です。
不審に思われることはありません。
このような相談に乗るのもハローワークの仕事のひとつです。
特定理由離職者に該当するのかどうか心配なのですよね。
そうであれば、事前に相談しておくに越したことはありません。
相談することが不審に思われることも心配なのであれば、電話で相談されるとよいでしょう。
相談するのに名前を告げる必要もありません。
質問者: 返答済み 2 年 前.

数回にわたるご教示ありがとうございました。

ご指示通りに行動したいと思います。

高木

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
こちらこそご相談いただきありがとうございました。

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