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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 309
経験:  4年生大学卒業 平成15年社会保険労務士事務所開業
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職場で倒れ、その際怪我をしてしまった。2日入院したが1日は欠勤扱いとなると言われた。欠勤扱いではなく労災申請するなら

質問者の質問

職場で倒れ、その際怪我をしてしまった。2日入院したが1日は欠勤扱いとなると言われた。欠勤扱いではなく労災申請するなら会社で労災の前例がないため自分で調べて手続きするようにいわれた。
怪我をして倒れたわけではないので労災には当たらないと思うが欠勤扱いになるのはおかしいと思う。このまま欠勤扱いを受け入れるべきなのでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  hiroumushi 返答済み 3 年 前.

こんばんは。

回答いたします。

 

職場で倒れてけがをしたとのことですが、倒れたというのは、何かにつまづいたりして倒れたのか、めまい等があって倒れたのか、どういった原因で倒れたのでしょうか?

 

基本的には勤務時間中に職場でけがをされたのであれば、労災となります。

 

ただし、倒れた原因が業務と関係がまったくなにもないというのであれば、労災とならないと考えます。

 

労災の保険給付としては、まず、病院での治療代が全額保険でまかなえます。

 

また、仕事を休んだ場合には休業補償がありますが、これは休業4日目からが対象になるため、最初の3日間は会社が平均賃金の60%以上を貴方に休業補償として支払う義務があります。

 

労災ではないとした場合、仕事を休んだのであれば、欠勤の扱いでもおかしくはないと考えます。

 

貴方に有給休暇はありませんか?

 

有給休暇があるのであれば、会社に有給休暇の申請をしてみてください。

 

労災申請については、会社を管轄する労働基準監督署が窓口なので、一度相談されることをお勧めします。

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質問者: 返答済み 3 年 前.


質問者: 返答済み 3 年 前.

ご回答ありがとうございます。失神して倒れたのですが精密検査では一時的な神経異常で正常範囲ないのものだが来月再検査(脳波)するとのことです。


怪我は左側あご下を5針縫いました。右側へ倒れた記憶があるので怪我は社員証で切ったのではないかと思われます。


 


倒れた翌日に休みをとっていたので1日だけの欠勤になるようですが自己管理がなっていなかったための怪我による休みとみなされ欠勤にするようです。


 


失神の原因がはっきりしていないのに自己管理がなっていないと言われたことに困惑しています。


 


有給扱いとなった場合やはり入院費用は自己負担ですよね?


 


また、労災申請の経験が無いから自分で調べてと言う点にも?なのです。

専門家:  hiroumushi 返答済み 3 年 前.

こんにちは。

 

確かに失神で倒れてけがしたのであれば、労災にならない可能性も十分にあります。

 

今回のケースについては労災申請をしてみなければわからないと考えますので、一度労働基準監督署に相談することをお勧めします。

 

ただし、有給休暇を取得したとしても労災と認定されれば、治療費は労災保険から給付されます。(有給休暇を取得したことで労災保険の給付には影響ありません)

 

また、会社が労災を自分で申請してくれとのことですが、労災申請は基本的には本人が申請するものなので、間違いではないと思います。(多くの会社は会社がやってくれるので、その点は不親切だとは思いますが)

 

 

質問者: 返答済み 3 年 前.


お世話になります。本件は子供に代わって相談させてもらいましたが私も知らなかったことで大変勉強になりました。娘はアルバイト店員で有給はないそうです。有給がないので労災申請にもいけそうにないとのことでした。又なにかありましたら相談させていただきたくありがとうございました。

専門家:  hiroumushi 返答済み 3 年 前.

ひとつだけ最後にアドバイスいたします。

 

有給休暇は正社員だけにあると思われがちですが、アルバイトだろうがパートだろうが、有給休暇はあります。

 

さらにアルバイトでもパートでも労災保険が適用されるので、申請は可能です。

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