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sr_hossy
sr_hossy, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1537
経験:  大学卒業後、地方銀行11年、大手建機メーカー本社経理部2年勤務。現在は社会保険労務士事務所代表。
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勤務時間外に会社で他の人の仕事を手伝いケガをしました 労災は受けられるのか教えてください

解決済みの質問:

勤務時間外に会社で他の人の仕事を手伝いケガをしました
労災は受けられるのか教えてください
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

状況をもう少し詳細にお教えいただけますでしょうか。

①残業を命じられて会社に残っていたのではなく、業務終了後に善意で同僚の人の仕事を手伝っていた、という認識でよろしいのでしょうか?

②けがをした時の状況を簡潔に教えていただけますか?

 

お手数をおかけして恐縮ですが、ご返信いただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


善意です


 


屋根の雪堀のため上がり降りるときパワーショベルのカップ(土や雪を載せる


物)と建物に挟まれました

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

ご相談者様にとって良い回答とならない事をご了承ください。

労災とは業務上発症した疾病や傷病を補償するために設けられた制度です。そして業務上とは会社の指揮命令下に置かれている状態の事を指します。

ご相談者様ご自身の業務が終了した時点で、会社からの指揮命令からは解放されておりますので、ご相談のケースでは業務上と認められません。つまり労災の適用外、ということになります。

 

厚生労働省通達(昭32.9.17基収4722号)で、自分に関係にない業務を手伝った事により転落死亡したN通運の事務員Kの事故を「業務外」と判断しており、今回ご相談のケースも同様の事例に当たります。

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