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AFP01
AFP01, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 60
経験:  1990年3月駒澤大学卒業。中学校教員退職後、士業を志し、2012年11月にAFP登録。
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新しい事業所です。 わたし自身はただの事務の者です。 社員が車通勤の途中に横からぶつけられました。 ケガは

解決済みの質問:

新しい事業所です。
わたし自身はただの事務の者です。

社員が車通勤の途中に横からぶつけられました。
ケガはないようですが、実際踏む手順として、警察を呼び、保険会社へ連絡、でいいのですか。
病院へもとりあえず行かせるべきですよね。
ほかにいち早くすべきことはなんでしょうか。
会社自体始まったばかりで対応が追い付かずお恥ずかしいのですが、
お詳しい方お力をおかしください。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  AFP01 返答済み 4 年 前.

踏むべき手続きについては基本的に相談者様が書いているそのとおりです。

 

 しかし、肝心なことですが、相手の方の本人確認と連絡先の確認は行いましたか。それによってまた状況は変わってきます。。けががなくても、数日して痛みが出てくる場合がありますので、自賠責保険の請求の準備は必要です。

 

 当て逃げ、ひき逃げの場合には犯罪事案なので、相手の自賠責保険は請求できません。その場合、通勤時の事故ですので、労災保険からの支給が認められますが、事故による休業給付が4日目の分から支給されます。(事故から3日目までは支給されません。業務災害ではないので、通院による治療については自己負担額が1日あたり200円かかります、念のため。)。

 ただし、当該病院が労災指定病院ではない病院の場合には、健康保険の3割負担で診てもらうことになるので注意が必要です。この場合は後日、会社で労働基準監督署への届け出が必要になります。

 

 また、横からぶつけられた場合は必ずしも相手が100%悪いとは限らないので、裁判で相手のいうことが一部認められ、必ず十分な保障が出るとは限りません。通勤時の状況は交差点で信号が青信号にて、こちらに完全に落ち度がない状況下でない限り、過失相殺を取られることが考えられます。

 

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