JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
remember2012に今すぐ質問する
remember2012
remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
64449363
ここに 保険・年金 に関する質問を入力してください。
remember2012がオンラインで質問受付中

事業所です。 3月1日で入社した社員が3月6日で退職しました。 3月1日付で社会保険加入の手続きをしましたが

解決済みの質問:

事業所です。

3月1日で入社した社員が3月6日で退職しました。
3月1日付で社会保険加入の手続きをしましたが、こちらで数日前に質問させていただいたところ、「健康保険厚生年金保険被保険者資格喪失届」を提出し、1か月分は 会社と本人の折半で納付する、とのことでした。

では健康保険証の受け渡しについて。
これから数日後にこの元従業員の保険証がこちらに届くと、これを本人に渡して、今月末にまた返してもらうのでしょうか。

事務の未経験者しかおらず、正確な対処の仕方がわからず困っております。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

本来は資格喪失届に保険証を添付して年金事務所で手続きをするのですが、保険証が届く前に資格喪失の手続きをするのであれば、その旨年金事務所にご相談されるとよいでしょう。

資格喪失日が3月7日(退職日の翌日)ですので本人に渡す必要はありません。

質問者: 返答済み 4 年 前.

ありがとうございました。


 


では、この元従業員が3月中に病院にかかる際、本人が3月の社会保険料を支払った(4月末引き落とし)というのは保険証を保持しない状態で本人はどう証明できるのでしょうか。


 


今月中は、保険証が届き次第、本人に持たせる義務があるのかな、と思ったものですから。


 


どうぞお教えください。

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

分かりにくいかもしれませんが、その職員はすでに国民健康保険の被保険者です。

(家族の扶養に入っている場合などを除きます)

つまり、資格喪失日以降は国民健康保険からの給付となります。

仮に、次の会社に就職されるとそこの会社の社会保険に加入することになりますので、そこの会社からもらう保険証を使って病院にかかります。

同じ月に入社退社を2回繰り返せば、本人は健康保険料を2回支払うことになりますし、入社退社を3回繰り返せば健康保険料を3回支払うことが社会保険のルールです。

(現実的には考えにくいですが・・・)

質問者: 返答済み 4 年 前.


お詳しいご解説、本当にありがとうございます。


3月中でも、資格喪失日以降は、3月分の社会保険料を支払っていても、もう社会保険被保険者ではなくなるのですね。


 


失礼ながらもう少しお聞かせ願います。


 


ではこの従業員は、3月は社会保険料も支払い、国民健康保料も支払うことになった、という認識で間違っていませんか。


 

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

そうです。

保険料は月単位で徴収されるのですが、保険証が有効であるのは資格取得日から喪失日までの間だけです。

仰る通り、3月は社会保険料も支払い、国民健康保険料も支払う必要があります。

しかし、3月に新しい会社に就職し、そこで社会保険に加入した場合、つまり、国民健康保険が同月得喪の場合に、3月分の国民健康保険料が徴収されるかというと、それはその職員がお住まいの市区町村によって取り扱いが異なるようですので、本人が市区町村に問い合わせることになります。

remember2012をはじめその他名の保険・年金カテゴリの専門家が質問受付中

保険・年金 についての関連する質問