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sr_hossy
sr_hossy, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1537
経験:  大学卒業後、地方銀行11年、大手建機メーカー本社経理部2年勤務。現在は社会保険労務士事務所代表。
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雇用保険の手続きについて質問させて頂きます。私は、年明けから新しい職場に就職することが決定しております。しかし、採用

解決済みの質問:

雇用保険の手続きについて質問させて頂 きます。私は、年明けから新しい職場に就職することが決定しております。しかし、採用面接の履歴書に、前職(約1か月間勤務)について記載せず、前々職を最終職歴として記載致しました。理由は、短期間の勤務であり、アルバイトであったこと、1か月で辞めたことを記載すると、心象が悪くなると思ったからです。しかし、今大変悩んでいるのが、新しい職場から、雇用保険被保険者証の提出を年明け早々に求められていることです。ちなみに、前職も前々職も雇用保険に加入しておりました。
そこで、私の手元には、前職発行のものと前々職発行のものの2枚の雇用保険被保険者証があります。そこで、
1.本来であれば、前職から発行の被保険者証を提出しなければならないところ、前々職発行の被保険者証を提出しても問題はないか?(被保険者番号は同じです)
2.その場合、新しい会社の人事は、労働者名簿等に、私の提出した履歴書をもとに、前々職を最終職歴としてハローワークに提出するものと思います。ハローワークは書類を受理した際に、ハローワークの端末に掲載のある前職との相違に気がつくと思います。そのことで、新しい会社にこの相違について確認するために、本当の職歴を知らせることはないのでしょうか?
職歴は調べようと思えば簡単に調べられるという意見もございます。本当のところはどうなのでしょうか?
以上、2点につき質問させて頂きます。どうぞよろしくお願い申し上げます。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

ハローワークに新勤務先が手続きに行ったところで、今までの職歴に関してハローワークとやり取りする事項はありません。

そして新勤務先が知りたいのは、被保険者番号です。

被保険者番号さえわかれば、自分の会社に入社した労働者の雇用保険加入の手続きは出来ます。職歴は手続きには必要ありませんし、ハローワークが会社にご相談者様の職歴を明かすことはないはずです。

なぜなら

①必要がない

②個人情報に抵触する

からです。

被保険者証を会社に出すのが嫌でしたら、「無くしてしまった。ただし被保険者番号は紙に控えてあるのでわかる。」と伝えればいいのではないでしょうか。

ただし後々事実が発覚して、入社時の職歴詐称で懲戒解雇等の制裁を受ける可能性については否定できません。

雇用保険に関しては被保険者番号だけを会社に伝えれば、会社は手続き可能です。

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