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sr_hossy
sr_hossy, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 1537
経験:  大学卒業後、地方銀行11年、大手建機メーカー本社経理部2年勤務。現在は社会保険労務士事務所代表。
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有限会社の代表取締役です。これまで会社と自宅が兼用でしたが、この4月に遠方に転居したため 交通費が月3万円ほどかか

解決済みの質問:

有限会社の代表取締役です。これまで会社と自宅が兼用でしたが、この4月に遠方に転居したため
交通費が月3万円ほどかかるようになりました。近く報酬月額算定基礎届を提出しますが、
定期代を現物給付として月額に含むと、報酬月額が2段階ほど高くなってしまいます。
会社が定期券を買って給付すると報酬に含まれないと聞いたことがあるのですが、
何か報酬に含まれないで保険料が上がらない裏技は無いでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。社会保険担当の社会保険労務士です。

通勤手当は現金支給であろうと定期券の現物支給であろうと、賃金に含めなければならないものです。(労働基準法11条)

きちんとした経費処理をするのであれば、残念ながら裏技というものはございません。(それがあれば全国の皆さんが既にやっていることでしょう)

以前勤めていた会社の社長が、「社用車だから」という理由でマイカー通勤のガソリン代を通常の経費「燃料費」で処理していて、税務署にしぼられていたこともありました。

通勤手当である以上、賃金から分離して処理するのは無理です。

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