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remember2012
remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
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付き合ってる彼は外国人です。去年の10月に会社を辞めて、社会保険がなくなりました。それから現在まで保険のない派遣会社

質問者の質問

付き合ってる彼は外国人です。去年の10月に会社を辞めて、社会保険がなくなりました。それから現在まで保険のない派遣会社で働いています。確定申告もしたことがありません。将来のことを考えると、保険がないのは不安であるため、国保への加入を考えています。が、だいた い1ヶ月に30万程度給料をもらっているので、保険料は高い聞きました。また、市民税の納付の請求もあり、少しでも安くなる方法はないかと考えています。本人は、住んでる市町村を変われば保険料や市民税を払わなくてもいいのだと聞いたみたいで…私が調べたところ払わなくてよくなることはないみたいなんですが、何十万との支払いに頭を抱えています。何かよい方法はありませんか?よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

貴方が仰るように払わなくてすむ方法はありません。

住んでいる市町村が変わっても同じです。

(住民税の計算方法は地方税法で定められており、原則として全国統一です)

国民健康保険料は市区町村によって、計算方法が異なりますので、引越せば安くなるかもしれませんが。

そもそも、保険のない派遣会社というところが疑問です。

従業員を社会保険に入らせる、入らせないは会社が決められることではありません。

要件を満たせば、派遣元の会社が加入させなければいけません。

社会保険への加入をご希望であれば、今一度派遣元の会社に確認するか、派遣元の会社を管轄する年金事務所に確認されてみてはいかがでしょうか?

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