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remember2012
remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
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経験:  社会保険労務士事務所経営
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今回採用していただき、6月から省庁の出先機関で事務の仕事をします。がひとつ勤務条件に心配なことがあります 私は主人

解決済みの質問:

今回採用していただき、6月から省庁の出先機関で事務の仕事をします。がひとつ勤務条件に心配なことがあります
私は主人の扶養で年金(3号)、医療保険も被扶養者です。社会保険はそのままに130万円未満で勤務きぼうです。
ただ、今回年収には気をつけていたのですが、勤務時間のことでお尋ねしたいです。
勤務時間 月,火,木,金 … 9:00~16:00 水曜のみ  9:00~15:00 6ヶ月契約(更新の可能性もあり)
土日祝は休み勤務日数は6月(21日)、7月(21日)、8月(23日)、9月(19日)、10月(21日)、11月(21日)
正職員は公務員なので7時間45分と思います。この条件で正職員の勤務日数または時間数の3/4以上働くと
社会保険の配偶者の扶養から外されるということをしらなかったのですが… 細かい内容や計算がわからないので
もし、知らずに働いていて主人の扶養からはずされるようなことがあると大変こまるので、採用を辞退するかどうかを
悩んでいます。お忙しいとは思いますが詳しく内容返答お願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

まず、ご主人様の被扶養者のままでいるには、貴方もご承知の通り、貴方の年収が130万円未満、かつご主人様の年収の2分の1未満である必要があります。

(実際は被扶養者の認定基準は画一的なものでなく、保険者等の判断で年収130万円未満という要件さえ満たせば被扶養者と認められます)

 

それとは別に貴方の勤務先で社会保険の被保険者になるかどうかの判断基準は「1日または1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働時間が、同じ勤務先の同様の業務に従事する一般労働者の所定労働時間および所定労働日数の概ね4分の3以上である場合」となっています。

この労働日数や労働時間数の4分の3以上というのに細かい計算方法はなく、あくまで概ねという形で判断されます。

 

また、4分の3以上というのは、ひとつの目安であって、就労の実態や内容などを総合的に判断し、その結果として、常用的雇用関係が認められれば、被保険者となります。

 

貴方のように労働時間数などが微妙な場合は勤務先、年金事務所の判断により被保険者となるかどうか決まりますので、事前にご主人様の被扶養者のままでいたい旨の希望を勤務先にお話しされておかれると良いでしょう。

質問者: 返答済み 5 年 前.

早速のご返答ありがとうございます。私が引っかかっていたのは(自分で計算して・・・)

1日もしく は一週間の所定労働時間が7時間45分で3/4 以上というところで 1日・・・5時間48分以上だと被保険者になるんだと考え私は(水曜を除き)6時間勤務なので該当し  1週間・・・29時間3分を超えると計算しちょうど29時間なのでなんとなくセーフかなと・・・そして各月も計算したところ所定労働日数と同じだけ働くので全ての要件が4分の3未満に満たされてないので、主人の扶養からはずれて自分で年金・保険に加入しなければと思い、急に心配になりこの条件だと大丈夫か専門家に確認したくてメールしました。ちなみに勤務先での年金も医療保険も加入不可といわれました。ということは自分で加入することになると保険料全額自分で持たないといけないので絶対に扶養からは外れたくありません。勤務先に確認取りますがやはり年金事務所に行って確認した方がいいでしょうか?

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご返信ありがとうございます。

 

 

勤務先ではギリギリ社会保険に加入しなくてもいい労働時間で採用しているようですね。

貴方の年収が130万円以上になり、勤務先で社会保険に加入しないのであれば、国民健康保険(市区町村により異なります)、国民年金(平成24年度14,980円)に加入することになります。

勤務先としても、貴方を社会保険に加入させると保険料を半額負担することになるので、社会保険に加入しない範囲(条件)で採用しているのでしょう。

但し、ギリギリ4分の3未満だからと言って社会保険に加入できないというわけではありませんので、貴方が社会保険に加入を希望しているのであれば、採用される前に勤務先とお話しされてみてはいかがでしょうか?

 

いずれにせよ、働くのが前提であり、収入が130万円を超えるのであればご主人様の扶養からは外れますので、会社の社会保険に加入するか、ご自分で国保、国民年金に加入するかのどちらかです。

社会保険料は貴方の給与によって決まりますので、収入も考慮し、勤務先で社会保険に入るのが得か、ご自分で国保、国民年金に加入するのが得なのかご検討されればよいと思います。

remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
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