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remember2012
remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
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初歩的な事かもしれませんが、質問させていただきます☆ 主人の「健康保険料」と「厚生年金保険」から、標準報酬月額

解決済みの質問:

初歩的な事かもしれませんが 、質問させていただきます☆

主人の「健康保険料」と「厚生年金保険」から、標準報酬月額を確認していたのですが、

・健康保険料(¥12,415)⇒標準報酬月額(¥260,000)
・厚生年金保険料(¥22,976)⇒標準報酬月額(¥280,000)


になるのですが、標準報酬月額が違うことはありえるのでしょうか??

平成23年9月分(10月納付分)岡山県の保険料額表を見ています。

ちなみに、見た主人の明細書は平成23年1月分給与です。


※年金定期便を確認した所、標準賞与額の欄は空欄でした。

標準報酬月額の欄には¥260,000と記載してあります。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

標準報酬月額は以下のように報酬月額に対して健康保険、厚生年金保険で同額となります。

 

報酬月額 250,000円以上270,000円未満   標準報酬月額 260,000円

報酬月額 270,000円以上290,000円未満   標準報酬月額 280,000円

 

 

健康保険料率と厚生年金保険料率は毎年改定されており、またその改定時期はそれぞれ異なります。

貴方がご覧になられている平成23年9月分からの保険料額表とご主人様の平成23年1月分給与明細の保険料率は異なりますのでご注意ください。

 

 

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

 

先のご質問に対して回答させていただいたのですが、ご確認していただけましたでしょうか?

 

専門家としてご提示された金額、ご質問内容から判断できる範囲で回答させていただいたつもりですが、ご不明な点、説明不足だと思われる点などございましたら、ご返信にてご指摘ください。

 

再度回答させていただきます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

返答が遅くなり申し訳ありません。

 

主人の一番新しい給与明細を見ていたのですが、この場合はどうでしょうか?

 

---------------------

 

平成24年3月分給与(1/20~2/20分)

 

健康保険料:¥13,078

厚生年金保険料:¥22,976

 

---------------------

 

 

こちらを岡山県の平成24年3月分からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表からたどっていくと、「標準報酬月額」に差があるのですが・・・

 

標準報酬月額に対して、健康保険料・厚生年金料ともに同額になるとの回答をいただいたのですが、

 

・健康保険料から標準報酬月額を割り出すと¥260,000

・厚生年金保険料から標準報酬月額を割り出すと¥280,000

 

になるのですが、どちらの標準報酬月額を基準に考えたら良いのでしょうか??

 

 

重ね重ね申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします☆

 

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

 

まず、標準報酬月額に対して、健康保険料・厚生年金料ともに同額になるのではなく、報酬月額に対して健康保険、厚生年金保険で標準報酬月額が同額となります。

 

ご主人様の健康保険は協会けんぽで間違いないでしょうか?

組合管掌の健康保険であれば組合によっても保険料率は異なります。

 

会社が間違えている可能性も十分にありますので、一度、計算の基となっている標準報酬月額を会社に確認してみられてはいかがでしょうか?

すぐに教えてくれると思いますよ。

 

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