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hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 309
経験:  4年生大学卒業 平成15年社会保険労務士事務所開業
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よろしくお願いします。 平成4年4月1日よりしていた公立中学校教員をこの度、3月31日に退職します。 勤続20年

解決済みの質問:

よろしくお願いします。
平成4年4月1日よりしていた公立中学校教員をこの度、3月31日に退職します。
勤続20年です。今後は主人(同じ職です)の扶養家族となるようになっておりますが、そこで質問です。
4月2日に契約し、学研とフランチャイズ契約し、いわゆる学研の先生 として、週2ほどで教室をあけるよていですが、こちらは夏開講ですし、また収入も毎月10万にも満たないと思います。同時に日中は父の会社の事務を手伝います。こちらも中小企業ですから、給料をもらう気もありません。でも・・・。いろいろ考えるほどに疑問がでてきました。形だけの給料でも父の会社から出してもらい、社員という形をとって厚生年金を納めるのと、主人の扶養家族としての立場でいるのとでは、将来年給をいただくようになったとき、どちらがいいのでしょうか?また将来、学研での収入が増えてきたときはどうでしょうか?
 (あと5年続けていたらねんきんがもらえたのに・・・。)とおせっかいな言葉・・・をかけてくださる方がいますが、では反対にわたしが働いてきたこの20年は、将来の年金には全く反映されないということなのでしょうか?
わかりにくい文ですみません。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

回答させていただきます。

 

扶養についてですが、健康保険と年金は年収130万円未満(厳密にいいますと月収108,333円未満)の見込みであれば扶養となります。

 

扶養となるメリットは健康保険は健康保険料の負担がありません。

年金については、国民年金の第3号被保険者となり、年金保険料の負担なく、国民年金に加入することになります。

 

自分で厚生年金に加入するメリットは、将来の年金が国民年金+厚生年金になり、年金受給額が多くなるということです。

デメリットは厚生年金は健康保険とセットで加入となるので、保険料が厚生年金保険料+健康保険料となり、保険料負担があることです。

 

ただし、形だけの給料で健康・厚生年金に加入することは違法となるので注意が必要です。

加入するにはその会社での正社員の4分の3以上の勤務日数及び勤務時間で働くことが必要です。

 

また、貴方がいままで働いてきて、支払ってきた年金については反映されないということはありません。

 

年金受給は25年間保険料を納めた人が対象となります。

貴方はいままで20年間公立中学校教員として共済に加入していたと思います。

共済に加入していたということは、国民年金の第2号被保険者でもあります。

 

よって、今後国民年金や厚生年金で5年以上保険料を納めれば、通算して25年になるので、年金受給者としての権利は得られます。

 

いままで公立中学校教員で納めた保険料は共済年金として、年金額にも反映されます。

 

夫の扶養になるか、自分で社会保険に加入するかは貴方の考え方次第だと思います。

 

いまのところ収入は必要なく、のんびりしたいのであれば、扶養に入ればいいし、まだまだバリバリ働きたくて、収入も将来の年金も増やしたいのであれば、自分で社会保険に加入するほうを選択されればいいと考えます。

 

質問者: 返答済み 5 年 前.

早々とありがとうございます。とてもよくわかりました。

 

さらに深く、以下お願いします。

 

 あと5年国民年金などをおさめれば・・・ということですが、それはたとえば夫の扶養としてこのまま5年経過しても、おさめている、ということになるのでしょうか。扶養でずっと行く場合、65才からいただける私の年金はいくらくらいのものなのでしょうか?

 

 父の会社は同じ敷地内で、実際、日中のほとんどは手伝うことになると思うのですが、そういう状態で時間などをカウントすることは違法ではないですか?もし会社に席をおけば、会社が負担する諸々の経費は私一人に対して、いくらくらいになりますか?またわたしの月々の年金への支払いはいくらになりますか?最低賃金と考えてお答えください。またそうした場合の65才からの年金は、上記の場合とくらべてどうでしょうか?

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

夫の扶養になった場合には、国民年金の第3号被保険者になり、保険料を納めているのと同じ扱いになります。

 

年金受給額については、貴方のいままで給与額(納めた保険料額)によって計算されるため、この場で計算することは難しいです。

 

ちなみに現在の国民年金の受給額は40年間納めて、788,900円です。

 

時間のカウントについては、きちんとした形で労働し、その時間を記録していれば問題ではありません。(架空に労働したことにした場合には違法であると考えます。)

 

会社が負担する貴方への経費についてですが、具体的なものですと細かく詳細な計算が必要ですが、大まかにいいますと給料の15%だと考えてください。

 

例えば月額14万円であれば、140,000円×15%=21,000円が会社負担です。

貴方の負担もほぼ同じです。

 

会社に在籍した場合には、夫の扶養になるよりは、国民年金に厚生年金が上乗せされるので年金受給額は確実に増えます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

 詳しくわかってきました。ありがとうございます。

 

 前述の父の会社に籍をおいたとします。最低賃金と考えて、また教えていただいた時間・日数の四分の三をクリアしますと、月々80000くらいの賃金になります。そうした場合、15パーセントですとだいたい12000円会社が負担し支払うことに。そして私も同じほどの額を。そうすることと、主人の扶養としてじっと・・・していることではだいたいどのくらい将来の年金がかわってくるのでしょうか?こどもがもう少し大きくなれば、学研のほうをもっとがんばりたいと考えていますが、それまでどのようにすべきか、悩んでいます。

 ところでフランチャイズ契約って、学研の職員になるということなのでしょうか。それとも月収が10万くらいまでなら私の場合、働いてない方と同じように扶養家族ですか?

 

 

 

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

 

年金額について12か月厚生年金に加入すると年金額は5000~6000円変わってくると思われます。

 

フランチャイズ契約は雇用契約ではないため、職員ではないと考えます。

 

よって、月収10万円であれば夫の扶養家族になれると考えます。

 

フランチャイズについての詳細は、別の質問カテゴリになりますのでそちらに質問してください。

hiroumushi, 社会保険労務士
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