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remember2012, 2級ファイナンシャル・プランナー
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
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臨時社員で、ある会社で官公庁の業務委託の仕事に従事したのですが、健康診断をほぼ強制的に健康診断を受けさせられ結果報告

質問者の質問

臨時社員で、ある会社で官公庁の業務委託の仕事に従事したのですが、健康診断をほぼ強制的に健康診断を受けさせられ結果報告書を会社に提出しろと圧力をかけてくるのですが、提出しなければいけないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労務管理専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

労働安全衛生法により、会社は労働者に対し、1年以内毎に1回、定期的に健康診断を行わなければいけません。

貴方は臨時社員ということですが、週の労働時間数が通常の労働者の週の労働時間数の

4分の3以上であれば対象となります。

 

また、会社は健康診断の結果に基づき、健康診断個人票を作成して、これを5年間保存しなければいけないことになっております。

 

よって、会社は法律に基づいて行っていることですので貴方も健康診断の結果を提出しなければいけません。

 

 

 

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