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takatsukasa
takatsukasa, ファイナンシャルプランナー、CFP
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 638
経験:  2006年CFPの資格取得
61975128
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報酬比例部分の年金  特別支給の老齢厚生年金の受け取り開始が60歳とした場合、前年年収500万円の時の 年間受け取

解決済みの質問:

報酬比例部分の年金  特別支給の老齢厚生年金の受け取り開始が60歳とした場合、前年年収500万円の時の
年間受け取り金額は、いくらですか。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
特別支給の老齢厚生年金については、前年の年収ではなく総報酬月額相当の額と年金基本月額をもとに判断されます。
総報酬月額相当=標準報酬月額+その月以前1年間の標準賞与額の総額の12分の1を足した額
基本月額=老齢厚生年金額を1 2分の1とした金額
①総報酬月額相当額と老齢厚生年金の月額の合計額が28万円に達するまでは年金の全額が支給されます。
②総報酬月額相当額と老齢厚生年金の月額が28万円を上回る場合は、総報酬月額相当額の半分が支給停止となります。
③総報酬月額相当額が46万円を超える場合は、さらに総報酬月額相当額が増加した分だけ支給停止となります。 詳しくはこちらをご参照下さい。
http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/pdf/zaisyoku_01.pdf
質問者: 返答済み 6 年 前.

具体的に質問します。総報酬月額 42万円程度で年収が500万円になります。 標準報酬月額とはなんですか。退職の為、所得は無しですが、企業年金は遅れて月8万円程度はいります。基本月額は、年金定期便では、月10万円になっています。この場合無収入なのに厚生年金がもらえないと、理解すべきでしようか。失業保険で対応が可能ですか。老齢基礎年金を

繰り上げてもらえますか。

 

質問者: 返答済み 6 年 前.

具体的に質問します。総報酬月額 42万円程度で年収が500万円になります。 標準報酬月額とはなんですか。退職の為、所得は無しですが、企業年金は遅れて月8万円程度はいります。基本月額は、年金定期便では、月10万円になっています。この場合無収入なのに厚生年金がもらえないと、理解すべきでしようか。失業保険で対応が可能ですか。老齢基礎年金を

繰り上げてもらえますか。

 

質問者: 返答済み 6 年 前.

具体的に質問します。総報酬月額 42万円程度で年収が500万円になります。 標準報酬月額とはなんですか。退職の為、所得は無しですが、企業年金は遅れて月8万円程度はいります。基本月額は、年金定期便では、月10万円になっています。この場合無収入なのに厚生年金がもらえないと、理解すべきでしようか。失業保険で対応が可能ですか。老齢基礎年金を

繰り上げてもらえますか。

 

専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
現在は無職でしたか。上記の説明は在職中(現在も厚生年金に加入)の場合には報酬によって老齢厚生年金が支給停止になる場合のご説明でした。
無職の場合には支給停止されません。年金額については 、これまでの報酬額によって決まりますので、ここでお答えすることは難しいです。
特別支給の老齢厚生年金も請求しなければ、支給されませんので早急に年金事務所にて手続きをお勧めします。 標準報酬月額とは、毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した額を指します。これを基準として保険料の額や保険給付の額を計算します。
専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
念のため補足ですが、失業保険がもらえる場合は受け終わるまで年金は支給停止となります。
質問者: 返答済み 6 年 前.

離席中。

質問者: 返答済み 6 年 前.

離席中。

質問者: 返答済み 6 年 前.

離席中。

専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
ご質問に続きがあるようであれば、お待ちしています。
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