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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 343
経験:  業務経験23年の開業社会保険労務士です。
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失業保険給付について

解決済みの質問:

上司のパワーハラスメントで退職を考えていますが、自己都合退職になってしまいますか。失業保険を、すぐにもらいたいので会社都合の退職にできないでしょうか。また揃えておいたほうがいい証拠などはありますか
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
普通に考えれば、完全な自己都合退職です。会社都合にするのは無理でしょう。もし、どうしてもパラハラによる退職ということにしたいのなら、まず、パワハラの被害に遭っていて、その行為をやめてもら いたい・・・という申立から始めるしか有りません。労働局のあっせんを申し込んでください。あっせんでは、パワハラをやめることと、慰謝料の請求をすることだけを要求してください。労使の信頼関係の喪失と言うことで、退職の話になったら、そのとき初めて会社都合で・・・と交渉してください。最初から、退職を前提に話をしたら、うまくいかないでしょう。
質問者: 返答済み 6 年 前.
回答ありがとうございます。あと一つだけ教えて下さい。労働局のあっせん、とはどのようなことですか。パワーハラスメントはみな泣き寝入りで黙って退職しています。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

労働基準監督署の相談コーナーで申し込んでください。無料で利用できますし、パワハラの証拠も必要なく、あなたの申立だけで大丈夫です。

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