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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 保険・年金
満足したユーザー: 343
経験:  業務経験23年の開業社会保険労務士です。
61543350
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Working Status Resident Permit( )

質問者の質問

マレーシア人技術者がWorking Statusの付いたResident Permit(在留許可書)を取得して日本で13ヶ月間
就労します。本人の給与支払い者(Payroller)は、マレーシア企業で、即ち、雇用主としてこの企業は本人の為に
マレーシアで同国の社会保険に加入します。
この場合、この本人は日本で国民年金保険か国民健康保険に加入の義務があるのでしょうか?
もし、あるのなら、保険料はいくらでしょうか?
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 保険・年金
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
日本での、国民年金、国民健康保険への加入義務はありません。
質問者: 返答済み 6 年 前.

本人(マレーシア人技術者)が就労する横浜市中区の区役所の保険年金課に同じ質問を

したところの回答では、国民年金には加入義務は無いが、国民健康保険には加入義務があり、もし加入しなければ、罰則規定(罰金2~3万円)がある、との回答でした。

貴殿の上記「回答」と、此れとの整合性は如何でしょうか? 即ち、どちらが正解と解すれば宜しいでしょうか?

専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

失礼しました。

1、国民健康保険の適用対象となる外国人は、外国人登録法(昭和27年法律第125号)第2条第1項に規定する者であって、同法に基づく登録を行っている者であり、入国時において、出入国管理及び難民認定法(昭和26年政令第319号)(以下入管法という。)第2条の2の規定により決定された入国当初の在留期間が1年以上であるものであること。

ということです。

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質問者: 返答済み 6 年 前.

と、云うことは、今回のケースでは、国民健康保険には加入しなければならない、と云う

事ですね? もし、そうなら、貴殿のご回答は承諾いたしました。(「回答を承諾する」を

クリックします)

専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

そのようです。

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