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uslawyer2004
uslawyer2004, 専門家
カテゴリ: その他
満足したユーザー: 12
経験:  弁護士(米国)及び調停人。シアトル近郊で法律事務所経営。元検事。William Mitchell College of Law及び同志社大学卒業。
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前回の回答にてうつの原因おおよその見当は出来ましたが、一つ気になることがありま す。 話はしていなかったと思いますが、実は私は個人輸入でミノファーゲンの注射や点滴をしながら、プロザ

質問者の質問

前回の回答にてうつの原因おおよその見当は出来ましたが、一つ気になることがありま す。 話はしていなかったと思いますが、実は私は個人輸入でミノファーゲンの注射や点滴をしながら、プロザックを飲んでいた期間が約1年にものぼっています。効果自体は個人輸入していたときと、現在ではなんら違いがありません。ただ以前は、肝臓に有害な物質が混入しているということがわかって飲んでいたということだけです。 その時もゆうつ感は多少感じられていましたが、これほどひどいものではなかったです。 トータルとして改善が実感され始め周りの態度も明らかに変わってきたのが、、ごく最近始まっただけのことです。 この前2月の一日の有給を、現場責任者に申し出をしました。 ひとり者なので、銀行口座一つ開くにも平日の休みが必要だからと、 18:00からのカウンセリングの予約でいつも退社が17:30なので、20分程遅れるのを防ごうという意味があったからです。 責任者は土日の休日作業の準備があるからと露骨に嫌そうに言って、「休んでいいかみんなに聞いてみようじゃないか」と不愉快そうにいいました。 私は今まで有給をとる時自分の希望を曲げたことは、一度もありません。 ましてや半年ぶりにとるたった1日の有給を取る権利くらい当然あるどろうと考えていました。しかしながら自分の希望を通しきったら、もめることになるのは当然予想がついたので、1時間早くその日は早退するという希望にかえてしまいました。 カウンセリングだけでも、遅れずにすむし、銀行口座は暇そうな平日をみて再度有給の申し入れればいいと思ったからです。 たしかに私の提案は快く受け入れられました。 しかし私自身のうつはその分さらに悪化しました。 私のとった行動は本当に正しかったのでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: その他