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カテゴリ: その他
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経験:  4年生大学卒業 平成15年社会保険労務士事務所開業
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昨年転職して、1日の就業時間が約14時間あり休憩は1時間だけでとっているのですが タイムカード上では休憩が3時間半

解決済みの質問:

昨年転職して、1日の就業時間が約14時間あり休憩は1時間だけでとっているのですが
タイムカード上では休憩が3時間半に勝手に引かれいて、朝市場に仕入れに行っているのですが
その分はタイムカードには記載されず実際には1日の労働時間がかなり短縮されているのですが
その差額分は会社に対して請求できますか

役職は課長です
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: その他
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

 

おそらく、会社は貴方の役職が課長ということで、労働時間管理をアバウトにしているのではないでしょうか。

 

しかし、タイムカードで時間管理がされており、課長というのは名ばかりであり、労働基準法の管理監督者には該当しないと考えられます。

 

労働した時間分について、給与が支給されていないのであれば、その分は請求できますのでしてください。

 

ただし、会社は意図的に勝手に休憩時間として差し引いていると思われるので、最初は質問や相談という形で進めた方がいいと思います。

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