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sakurabito
sakurabito, 行政書士
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
満足したユーザー: 250
経験:  行政書士事務所代表
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今主人と離婚の話がでています。私(妻)が働きに出ており、主人が専業主夫として家事及び育児(10ヶ月)をしています。

質問者の質問

今主人と離婚の話がでています。私(妻)が働きに出ており、主人が専業主夫として家事及び育児(10ヶ月)をしています。
もしこの状態で離婚したとして、親権は相手方が有利になってしまうのでしょうか。
子どもが7ヶ月になるまで、私は育児休暇を取得し、育児も行ってきました。今も、出社前までは子どもの世話をし、週末は主人と二人で子どもの面倒を見てきました。しかし、養育実績という観点では、主人の方が一緒に過ごす時間が長いため、有利という判断になるのでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
専門家:  sakurabito 返答済み 1 年 前.
こんにちは、質問を投稿いただき誠にありがとうございます。
離婚時の親権の判断は、監護実績だけを見て判断するわけではありません。
離婚後の監護体制がどうかも重要な要素です。
また、今までは、夫婦合意のもとにそれぞれ役割分担として監護体制を決めていたのであり、この3か月間、父親だけが監護していたという評価には値しないように思います。
1歳未満であればよりお母さんの監護が必要なようにも思います。
離婚後、貴女の方では自分や親族の協力を得てお子さんを監護できる体制を整えることは出来そうですか?
監護体制が、父親側と比較して遜色ないようであればそれほど不利と思わなくていいと思います。
この先は、同居のまま調停するつもりですか?
現実問題として、お子さんを父親側に託したまま別居を継続することは状況としては望ましいとは言えないとおもいます。
旦那さんはDV・モラハラがあり、寝ているお子さんを起こしたり、お子さんの前で暴れるというなら、そのようなひとは子の監護者としても不適格者であると思います。
この先、別居しながら調停等するのであれば、貴女のもとで監護養育した方がお子さんにとって望ましいのではありませんか?
その辺も考えて、今後どのようにするかを、ご家族などと慎重に相談して進めたらよいように思います。

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