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dai60962000
dai60962000, 行政書士
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
満足したユーザー: 489
経験:  市立都留文科大学卒業、企業に就職して経験を積む。平成22年に行政書士事務所を開業、26年FP2級資格取得
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よろしくお願いいたします。 後1年8ヶ月で定年退職です。経理の仕事ですがミスも年齢のせいか多くなってきた気がします

質問者の質問

よろしくお願いいたします。
後1年8ヶ月で定年退職です。経理の仕事ですがミスも年齢のせいか多くなってきた気がします。
上司も言いやすいらしく皆の前でいじめに近い発言をします。
若い人を上司は使い(しかたのないことですが)若い人の出来ないことやどうでもよい仕事をまかせてきます。
精神的にまいってきて仕事中泣けてきてしまいます。
退職金をあきらめなくて辞める方法しかないのでしょうか
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
専門家:  dai60962000 返答済み 2 年 前.
お問い合わせいただき、ありがとうございます。
ご心痛お察し申し上げます。
感情の起伏が激しいのは、うつの症状が出ているからではないでしょうか。一度精神科等の専門医にかかることをおすすめします。症状がひどくならないうちに受診しましょう。
上司は仕事の内容はともかく、あなた今できる仕事を与えているとするなら、正当な対処といえます。
逆にみんなの前叱責するのは、ハラスメントに該当します。
「上司指導方法で困っている」と上部機関に相談することも一つの手です。セクハラやパワハラを取り扱う部署はありませんか。
損害賠償や慰謝料請求に該当したとしても、それほど状況的に高額になるとは思えません。
あと3ヶ月我慢して会社を休むという方法もあります。一年半は健康保険から総報酬の6割に当たる傷病手当金が出ます。休職のまま定年退職するのです。
ただその期間我慢することの是非は分かりかねますので、専門医にご相談ください。

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