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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
満足したユーザー: 4808
経験:  中央大学卒業夫婦・男女問題法務手続き専門行政書士
61894004
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平成18年に裁判で和解離婚しました。2人の子供の養育費は6万円づつ長男、長女とも大学卒業時の22歳までときめられ、弁

解決済みの質問:

平成18年に裁判で和解離婚しました。2人の子供の養育費は6万円づつ長男、長女とも大学卒業時の22歳までときめられ、弁論準備手続調書に記載されています。この4月に、長男は理系の私立大学3年生。長女は文系私立大学1年生(4年制)に入学し、二人の学費が年間200万円以上になります。私は52歳で定職ががなく、これまで数々のパートでしのいでいましたが、只今無職です。元 夫は本田技研に務める会社員ですが、6月に60歳になり定年になります。これまでに1度養育費を支払わなくなったことがあり、その時は裁判所から給料差し押さえをしてもらいました。退職をする前に増額を希望して審判をしてもらいたかったのですが、相手が応じず、調停も欠席するためにまだ調停は続いています。次回の調停は5月11日です。こちらの養育費増額が、相手の退職後の無収入状態では、減額の可能性も高いと調停員から言われています。調停を取り下げたほうがよいか、或いはこのまま続行して審判を受けたほうがようでしょうか?また、退職後におそらく相手は養育費を支払わなくなるとおもいますが、事前に防ぐ方法や支払わなかった場合の取立ての方法があるでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 戸籍・離婚・家族親子関係
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、夫婦・男女問題法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは大変お困りのことと存じます。

ご心痛お察し申し上げます。

 和解離婚と言うのは、離婚の中でも珍しいと思いますが

離婚理由がわかりませんので何とも言えませんが

お子様達も大きいですし、ご長男様はすでに20歳と言うことであれば

親権ももう関係がありませんし、面接交渉もお子様達ご本人達のご判断となります。

 そういう意味では、面接交渉要求は、元ご主人側の作戦でしょうから

それが嫌だから取り下げると言うのは、どうでしょうか?

ここで引き下がれば、相手の思うつぼです。

さらには、養育費だけ払って、会わせることはできないと言うのも

本来の、離婚の考え方では問題とも言えます。

離婚により夫婦関係が終わっても、親子関係は維持されますし

相続権もある訳です。余程、お子様が恨みにでも思っていることがあれば

別ですが、最低限、養育費を払ってくれていることに関しての

敬意はお子様も、ご相談者様も表面的には払っても良いでしょう。

これまでの経緯はどうであれ、経済的に問題であれば

一つの作戦として、取りうる手段かもしれません。

裁判等であれば、面接交渉権は、月に1度は会せるように指示がされると思いますし

正当な理由のない拒否で、慰謝料500万円が認められた判例もございます。

 話は変わって、お話から、退職金のことを決めて無いようであれば

退職金も本来は、離婚の財産分与の対象になりますので請求してみるのも手です。

退職金の総額から、婚姻期間分を取り出して折半するような計算になります。

また、養育費の特別な支出として、大学の入学金や、授業料も考えられるので

そこは折半するなど要求をしてみて下さい。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

早速の返答ありがとうございます。 離婚理由は性格の不一致ですが、相手からの申立でした。極度のマザコンで性的不能者です。子供は人口受精で作りました。お互いに再婚で、年齢もいっていたので子育てに専念するつもりでしたが、相手は母親と性的描写のやり取りや性的処理をしていました。愛情など全くありませんでしたが、慰謝料に満足するまで離婚 合意しませんでした。慰謝料は2500万円です。平成18年度なので年金分割も行なわれていません。先生の回答に対する質問ですが、8行目「面接交渉は相手の作戦でしょうから、それが嫌だから取り下げる」と言うのは養育費増額を取り下げることですか?「ここで引き下がれば相手の思うつぼ」と言うのは、養育費増額を取り下げたら思うつぼという意味ですか? 取り下げるほうか?取り下げずに審判にもっていくほうか?先生のご回答を今一度おねがいします。子供に面会させることが一つの作戦とは?面会させたら、養育費を増額するということでしょうか?また、退職金の件に関しまして、離婚後6年たちますが、今からでも請求できますか?退職後には養育費を支払わないと思います。予測にたいして、前もって対処しておくことはできますか?回答よろしくお願いします。

専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

お話からだいたいの流れは分かりました。

 面接交渉に関しては、前回の時に、面接交渉をさせたくないので取り下げた

ようですので、今回も、面接交渉を要求すれば、またご相談者様が増額要求を

取り下げると考えての作戦でしょうから

 面接交渉に応じても、増額請求を取り下げないようにすることです。

面接交渉に応じても、結局はお子様も大きいですし、お子様の意思で

会う会わないは自由と言うことになります。その場合には

会せないことに対する慰謝料請求はできないでしょう。

何よりも調停等の交渉の段階で、相手の作戦に乗らないことが大切です。

 とは言え、養育費は算定表で決まっておりますので

確かに、減額の可能性もあり得ます。

 ただ、養育費の算定は、税金とかと同じで、前年度の年収額で決まります。

将来的な予想で額は決めないので原則です。

 和解離婚のときに、和解調書に清算条項が入っているかどうかもありますが

退職金の請求は可能性としてはあります。

離婚後の財産分与の時効は2年ですが、退職金に関しては

裁判所も考え方が統一されていないようですので

要求してみて、また民事ですから、相手が認めれば問題はありません。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

回答ありがとうございます。 子供に会わせたくないし、平穏な生活をしているのに、子供を煩わしい問題に巻き込みたくないので、増額は取り下げようかとも思っていましたが、相手の思うつぼになります。やはり頑張って、増額を突き通してみます。「退職金」請求に関して、相手は6月23日(60歳の誕生日)で退職 となります。それまでに退職金が支払われてしまい、何処かに隠されは請求しても払わないと思います。退職金が支払われる前に会社(本田技研)に対して、退職金分割請求中なので、本人に支払いは結果がでまで待って欲しい旨など、 法的にできるのでしょうか? また、その場合は弁護士か、司法書士に文書作成をお願いできるのでしょうか? 

退職金を抑えるよい方法があれば教えて下さい。

専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

そうですね。相手がいろいろ言ってきても請求すべきものはした方が良いでしょうね。

ただ、退職金に関しては今まで決めていませんでしたから

急に差し押さえるとかは難しいと思いますし

次回の調停で打診してみることになると思います。

 とりあえず、調停前に内容証明等、退職金を請求してみて

反応を見てみると言うのはあるでしょうね。

内容証明に関しては、行政書士に頼むのがお安く済むと思いますが

訴訟等の流れになるのであれば、弁護士の先生に最初からお願いするのが

よろしいでしょうね。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ありがとうございます。 内容証明についてですが、行政書士の先生に書いて頂いて、相手の会社に送ってもらうこともできるのですか? 相手の住所は不明ですし、こちらの住所も隠しております。 会社に送る場合は、相手方 個人宛ではなく、総務課宛にしてもいいでか? よろしくお願いします。

専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

内容証明を会社に送るのは、内相証明自体が良いイメージがないので

相手を怒らせることになりかねません。

 簡易書留でも、特定記録でも良いでしょうが

文案は、行政書士にお願いされると良いと思います。

また、行政書士事務所名で郵送していただくことも大切です。

それと「親展」と書いておかないと会社側が開封しますので

問題となります。

 ただ、調停の場合、相手の住所がわからないとできませんが

どうされたのでしょうか。

 そろそろ質問がたまってきましたので、おまとめいただきますと助かります。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

詳しいアドバイスをありがとうございます。

相手の住所は離婚時の住所に送りましたところ、受け取っているようなので、変わっていないようですが、個人的な連絡は、会社に送るようにしていました。

内容証明は、調停進行中でも有効でしょうか?

私からの質問は以上で、回答を頂いて、手続きをいたします。

ありがとうございました。

専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

受け取っているかどうかは配達証明をつけていればわかりますから

ご自宅の方が、良いかもしれません。

引越した場合も、相手が転送手続きをしていれば、引っ越し先にも届けて

くれます。

配偶者であれば、住民票も取れるはずですよ。

 それでも届かない時や戻ってくる時や受け取り拒否をされたら

会社に送ると言う手もございます。

調停中に内容証明を送ってはいけないと言うのはございません。

調停の間に、示談交渉をされる方もたくさんいらっしゃいます。

調停は、途中で取り下げても良いですからね。

頑張って下さい。

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