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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 424
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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同僚からの罵声等で会社に出社する事が 出来ません。仕事はしたいのですが会社に

質問者の質問

同僚からの罵声等で会社に出社する事が
出来ません。仕事はしたいのですが会社に
出社が出来ません。ありのままを会社に相談したら私は退社させられてしまうのですか?
投稿: 1 月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 月 前.

この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。

只今貴方の投稿されました文面内容を拝見させて頂きました。

同僚からの罵声を受けておられるということですが、それが幻聴とかではなく明らかに事実でしたらそれだけで退社させられる等という事は許されません。

そのような場合ですと、貴方はむしろ職場で嫌がらせを受けている被害者ですので、何も悪いことをしていないし仕事で大きなミスもされていないという事でしたら、会社を辞めさせられるというのは明らかに不当解雇になるものといえるでしょう。解雇は労働者に取りましては最も重い処分ですので、それに値する正当な理由があってこそ認められるものです。

もし貴方が解雇されそうでしたら、直ちに不当解雇である旨主張され、撤回されなければ法的手段も辞さないと言われるべきです。それでも尚辞めるよう言われた場合には、まずはお近くの労働基準監督署へご相談へ行かれ対応を図られる事をお勧めいたします。

質問者: 返答済み 1 月 前.
31169;に罵声を浴びさせる同僚に対して会社的はどの様な対応をしてくれるのですか?
私は出社でないので近い内に精神科へ行こかと思ってます
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 月 前.

こちらこそご返事下さいまして感謝しております。

貴方が不当に罵声を浴びせられているという事でしたら、会社にはそれを改善する義務がございます。会社には、労働安全衛生法及び労働契約法に基づいて労働者が快適に仕事が出来るようす職場を整える安全配慮義務がございます。

従いまして、貴方が出社出来ない程罵声を浴びせられているというのが事実でしたら、病院へ行かれるよりもまず会社に対し出社出来るような職場に改善するよう強く主張されることをお勧めいたします。それでも何もしてくれそうにないという事でしたら、先程申し上げました通り労働基準監督署へ行かれて会社が法的義務を果たしていない事についてご相談されるとよいでしょう。

但し、貴方が繰り返し精神科へ行かれると申されている点から、そうではなく幻聴などの可能性があるかもしれないという状況でしたら、病気か否かをはっきりさせる必要性がございますので、医師の診断を受けられるのがよいでしょう。

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