JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
bhsy202に今すぐ質問する
bhsy202
bhsy202,
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1008
経験:  dasdasd
84237273
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
bhsy202がオンラインで質問受付中

息子が、パワハラからうつ病となり退職することになりました。 会社から、退職届と誓約書が届きました。 誓約書のなかに、

解決済みの質問:

息子が、パワハラからうつ病となり退職することになりました。
会社から、退職届と誓約書が届きました。
誓約書のなかに、 競合避止義務の確認
貴社と競合関係に立つ事業者及び提携先企業に1年間は就職しません。
という文言が入っています これは1年間同じ業種の仕事につけないということでしょうか。
息子は整備士をしています。
今の会社はパワハラを受けていたのでストレスが溜まっていたのですが、
会社を変えれば仕事ができるだろうという医師の判断から新たなところで整備士をしたいと考えています。
本人も整備士をすることを望んでいます。
この誓約書を署名捺印して送り返さないと退職できないのでしょうか。
息子は1年の契約社員という形で就職しましたが 就労 期間 4ヶ月弱で パワハラによる うつ病になりました 。2ヶ月半 休みましたが退職することになりました。
この誓約書を送り返さなくても退職できますか。
どのように対応したら宜しいでしょうか。
できるだけ円満に退職したいと思っております。
契約社員なので途中での退職は契約違反かと思ったのですが、
そちらの 先生に相談 させていただいた時に
理由があれば退職できるというアドバイスをいただきました。また、病気ということで会社の方も退職願を受け取っていただいています。
アドバイス よろしくお願いいたします
投稿: 1 月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

退職の際に,競業避止の誓約をしなければ退職できない,ということはありません。

退職届だけを出して,誓約書は書かない,ということはありえます。

今回の整備士という業務が,とくに企業秘密に関わるようなことを扱っていて,それを他業者に知られないように,というものですが,

はたして,そういう内容にかかわっていたのかどうか,そういう職ではなかったというのなら,本来は競業避止を制約しなければならない理由はないわけです。

もっとも,ご記載いただいていますとおり,競業関係に立つ事業者や提携先企業に就職しないということですから,

それ以外の関係での整備士ができないわけではありません。整備士としての仕事も,職場はいろいろあると思いますが,

同じ業種にまったくつけないのではなく,競業関係などにはつけないというものです。

また,地域を制限することはあります。たとえば奈良県内ではしない,となると,例えば大阪では就職できるとなります。

今回は地域は入っていませんが,地域で制限する,ということもありえます。

円満に解決していくためには,競業避止を書いた方がいいとは思いますが,このように内容を制限すること,その提案をしていくという対応もありうるかと思います。

これからどういうところで整備士をするかによると思いますが,

質問者: 返答済み 1 月 前.
20170;現在は京都で勤めております。
本社は京都です。 奈良の方に1件 支店がありますが、 そちらの方は 外車を扱っています。
息子は国産車 を扱っている会社に就職したいと言っております。
地域の定めはありませんでした。
誓約書 出せば1年間整備士はできないということでしょうか 。営業で はなかったので 詳しい顧客情報は分からないと思います。
ただ 整備箇所をPC入力する際に顧客の氏名住所 は 分かったかも分かりません。
とりあえず退職届だけを 先に郵送した方がいいでしょうか。
その後会社から 誓約書と言われた時に、
避止義務のところが納得できないので提出できません、
と言った方が良いでしょうか。
質問者: 返答済み 1 月 前.
31478;業関係とはどういうことですか?
誓約書 書いて1年以内に自動車の整備 士として 勤めたら契約違反になりますよね。
その場合どのような処罰があるんでしょうか。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

まずは退職届の郵送からでいいと思います。就業規則や労働契約にそもそも競業避止義務が規定してあったでしょうか。

なかったとすると,退職時に当然競業避止の誓約書を書かなければならないわけではないので,

(通常は今までの職歴を生かしてステップアップして転職していくことが多いでしょうから,同業に就くことも多い,

これは憲法の職業選択の自由にも関わる重要なことです)

ですから,基本的には,なぜ書かなければならないのか,というスタンスでいいと思います。

これまでの裁判例上は,競業避止義務を負わせることが認められるかどうかについて,

[1]使用者の正当な利益の保護を目的とすること、[2]従業員の在職中の地位や職務内容、[3]競業避止の期間、地域、職種、[4]代償措置の有無等を総合的に考慮して判断されています。

今回は整備士なので,顧客情報に触れることはあり得るとしても,営業戦略とか車の企業秘密に関わる部分をどこまで取り扱っていたか,

ほとんど扱っていないのではないか,と思います。なので,競業避止義務の誓約は通常はいらないのではないか,と思います。

競業関係は,簡単に言えば,ライバル企業です。同じ自動車関係の会社同士は,売上を競い合う関係にあるので,競業関係と考えていいと思います。

競業避止義務に違反した場合,通常は損害賠償責任を負うことになります。金額的には,明確に決まりはありませんが,

ライバル他社に情報を流すような結果になったことで被った企業としての損害ですから,内容によっては大きな金額になりますが,

整備士関係でそこまでの大きな損害になることはないと思います。

あくまで民事の話なので,刑罰はありません。

質問者: 返答済み 1 月 前.
12392;りあえず、誓約書は 提出せずに退職届のみ提出します。 整備士として働きたいと考えている以上は 出さない方がいいいいですね。 もし再度提出を求められたらその時に話をしたらいいですか
その時はどんな話をしたらいいですか。
避止義務 のことを話したらいいでしょうか。
また、保険証がなくなりましたら、 社会保険から疾病手当をもらえなくなりますよね。
色々と分からないことばかりで困ってしまっています
質問者: 返答済み 1 月 前.
35475;約書の写真を添付しました。確認してください。
質問者: 返答済み 1 月 前.
38599;用契約書も添付しました。よろしくお願いいたします。
質問者: 返答済み 1 月 前.
22865;約書に会社名 個人名が書いたものを全部してしまいましたが 貴社を 信頼しても大丈夫ですよね
確認まで。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

誓約書ですが,3項まではいいとしても,4項からの競業避止関係は誓約できない,という対応でしょうね。

雇用契約書上も競業避止の条項はないですね。

傷病手当については,社会保険加入期間が1年以上あって,傷病手当をもらって1年6か月になっていなければ継続手続をとって受給することはできます。

bhsy202をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 月 前.
20250;社の方に連絡をしました4条については納得できないことを伝えました会社としては1条から3条と5条については誓約書に署名してもらわないと困るということでした
署名して 退職した方がよろしいでしょうか 。それとも誓約書は全て署名しないという方向で行った方がいいでしょうか。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

競業避止以外なら,誓約してもかまわないと思います。

なるべくもめずに退職するとすれば,4条を削除して誓約する,ということでいいのではないでしょうか。

質問者: 返答済み 1 月 前.
12354;りがとうございました。
アドバイスしてくださったようにします。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

こちらこそ,ありがとうございました。

雇用・労働 についての関連する質問