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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
61543350
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企業との雇用契約について 現在ある派遣会社で営業(法人営業・人材確保・労務管理) の嘱託契約を結んで、仕事しております。

質問者の質問

企業との雇用契約について
現在ある派遣会社で営業(法人営業・人材確保・労務管理)
の嘱託契約を結んで、仕事しております。
質問
この派遣会社と個人事業主契約はできないのでしょうか?
背景・・・派遣法の抵触するのではないかと、会社側が難色を示してい     ます
現在の契約は嘱託・フルコミッション(人員を入れた分のみ)の契約
*経費は全て、個人もちです。
派遣法のからみがどうなるのか不明なので 相談させて頂きました。
投稿: 2 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 ヶ月 前.

経費は自分もち、時間管理も会社はしない、指揮命令もない、社会保険もない、というのであれば、業務委託としてOKだと思います。

質問者: 返答済み 2 ヶ月 前.
12362;忙しい中、ご回答有難う御座います。
その際に、報酬に関しては、個人事業主として、請求書を作成し、請求をかける事になると思いますが、
その際に契約上または業務上気を付ける事はありますか?
専門家:  kionawaka 返答済み 2 ヶ月 前.

給与ではなく、報酬として請求書・領収書をやりとりするということで、問題ないと思います。営業の嘱託といっても、業務委託契約ですから、できれば、そういう契約書を交わすのがベターとは思います。

質問者: 返答済み 2 ヶ月 前.
26377;難う御座います
最後の質問です
雇用保険はどうなりますでしょうか?
尚 明日は返信がこの時間になりますので、ご了承お願い致します。
専門家:  kionawaka 返答済み 2 ヶ月 前.

雇用保険には入れません。1w20hは労働時間ではなくて、請負だからです。若し入って

いるようなら、すぐに抜くことです。

質問者: 返答済み 2 ヶ月 前.
12372;回答有難う御座いました。
専門家:  kionawaka 返答済み 2 ヶ月 前.

こちらこそ至らぬ回答で恐れ入ります。

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