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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
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今現在、パートをふたつ掛け持ちしています。

質問者の質問

今現在、パートをふたつ掛け持ちしています。
どちらも月収10万円を超え、片方で社会保険と厚生年金を支払っており、もう片方では、住民税をひかれています。
住民税をひかれている職場で、社会保険と厚生年金の話がでてきたので、もうひとつの仕事先で加入していると伝えたら、では稼働時間をおさえるようにと言われました。
私としては、どちらの職場も大事ですし、何よりお金が欲しくて仕事をしているわけですから、時間数を抑えて収入が減るのは困ります。
自分で確定申告をするので、税金逃れをするつもりもないのに、納得いきません。
片方で社会保険と雇用保険に加入していたら、もうひとつ仕事を持とうとした時には、稼働を抑えるしか方法はないのですか?
投稿: 10 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 10 ヶ月 前.

ご質問ありがとうございます。

社会保険労務士の srlee と申します。

雇用保険については、一度にふたつの職場で加入することはできず、どちらかを選んで加入するしかありませんが、社会保険(健康保険・厚生年金)については、だぶって加入することが可能です。

現在社会保険に入ってない方の会社で社会保険の資格取得の手続きをしてもらい、ご質問者様は「健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届」を提出します。

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20131022.html

この手続は本来個人がやるものですが、資格取得届と同時に会社が提出してくれることが多いです。

その結果、保険証は、選択したほうの会社から発行され、両方の会社の標準報酬を合算したものがご質問者様の標準報酬になります。

それぞれの会社では、給与に応じた社会保険料を支払うことになります。

「稼働時間をおさえるように」と言われたのは、その会社の担当者が制度をよく知らないか、知っていても、前例がない、パートに対してそのような手続きをするのがめんどう、などの理由で、上記の方法を避けようとしているのでしょう。

会社に話して、手続きをしてもらって下さい。

回答は以上となります。

不明な点がありましたら返信して下さい。補足してご説明します。

この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いします。

ありがとうございました。

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