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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 919
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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サラリーマンです。情報産業にいるお粗末な人間のパワハラで訴訟行動起こすのが良いのか?悪いのか悩んでますが、ご相談にのって

質問者の質問

サラリーマンです。情報産業にいるお粗末な人間のパワハラで訴訟行動起こすのが良いのか?悪いのか悩んでますが、ご相談にのってください。外資系企業の人事部長を務めてますが今回新たに社長が代わり外資系らしく、転職してきて自分の子飼いを周りに付けたく「お前の給与はいくらだ?高い」など個室で大きな声で文句を言い、言葉では「辞めろとは言わない」ただ「降格してやり直す」のは考えないのか?などいい、ひどい時には秘書を同席させて、圧迫的に文句を言われ、自然に退職の気持ちをもたせた、このとんでもない品格のない新社長を訴えるのがいいのか?悩んでます。。因みに他の要件も重なりうつ状態と心療内科医にはしんだんされました。また退職意志も伝えてしまってますが毎日考えるたびにこの人間を法的に制裁を加えたいと考えてます。。素人なのですがまずどうすべきか?お教えくださいませ。
投稿: 2 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 ヶ月 前.

雇用労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

まずできることとして退職までの間にできるだけ証拠を集めることです。ジャストアンサーの他の方からのご相談やジャストアンサー以外の話でもパワハラで弁護士事務所に行ったけど証拠が足りないと言われたというケースは多いです。それから訴訟となると時間と費用がかかります。費用は本人訴訟で弁護士に代理を依頼しなければ安く済みますが、代理を依頼すると各弁護士事務所が定めた着手金と成功報酬がいります。どの弁護士事務所を選ぶかも大事なことです。弁護士事務所といってもいろいろで労働問題をほとんど取り扱ったことがないとこもあります。また労働問題を多く取り扱っているところがあっても経営者側ということも多いです。労働問題を数多く担当して労働者の立場になって相談にのってくれる弁護士事務所が良いです。いい弁護士事務所は証拠の集め方を教えてくれます。なので退職までの間にできるだけ証拠を集めることと、弁護士事務所を選ぶとこから始めると良いでしょう。弁護士事務所には最初から依頼をするのではなく(着手金がかかるので)、相談をしていろいろと話しを聞いてから決めると良いです。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
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ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
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  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
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    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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    法学部卒業
 
 
 

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