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srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
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お世話になります。 私は3年ほど前から派遣で行ってますが、今年の6月から派遣を止めていました。

解決済みの質問:

お世話になります。
私は3年ほど前から派遣で行ってますが、今年の6月から派遣を止めていました。
今回、改めて派遣会社のほうに、派遣の応募をしたのですが、1ヶ月未満の日雇い派遣の仕事を紹介してくれるということです。
これは、違反にはならないのでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.

ご質問ありがとうございます。

社会保険労務士の srlee と申します。

1ヶ月未満の派遣(日雇い派遣)については、原則禁止ということをご存知だと思いますので、ご不審に思われるのももっともです。

日雇い派遣の禁止には、例外事項があります。

ご質問者様の派遣される業種が次のものであれば、違反にはなりません。

  • ソフトウェア開発
  • 機械設計
  • 事務用機器操作
  • 通訳、翻訳、速記
  • 秘書
  • ファイリング
  • 調査
  • 財務処理
  • 取引文書作成
  • デモンストレーション
  • 添乗
  • 受付・案内
  • 研究開発
  • 事業の実施体制の企画、立案
  • 書籍等の制作・編集
  • 広告デザイン
  • OAインストラクション
  • セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

また、次の場合にも、例外になります。

ア.60歳以上

イ.昼間部の学生

ウ.副業の場合(生業の収入が500万円以上)

エ.主たる生計者以外の者(世帯収入が500万円以上)

業種、または、派遣される方が上の条件にあてはまっていない場合は、派遣法違反となります。

回答は以上となります。

ご不明な点がありましたら、返信して下さい。補足してご説明します。

この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いいたします。

ありがとうございました。

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専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.

プラス評価をいただき、まことにありがとうございました。

今後ともお困りのことがありましたらご質問ください。

出来る限りお力になりたいと存じます。

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