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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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今月10日にパートですが、11年目で辞めましたが、すぐに仕事みつかり、働いてますが、雇用保険はどうなりますか?今の会社は

解決済みの質問:

今月10日にパートですが、11年目で辞めましたが、すぐに仕事みつかり、働いてますが、雇用保険はどうなりますか?今の会社は社保付きです。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.

雇用労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

退職をされてハローワークへ手続きする前にすぐに就職された場合は、雇用保険は受給できません(ただし、新たな会社での勤務日数がかなり少ない場合は例外があります)かけてきた雇用保険の加入期間は無駄にはならず通算されます。将来、新たに決まった会社を退職するときに退職した会社の雇用保険加入期間と新たに決まった会社での雇用保険加入期間を足して考えるということです。仮に新たに決まった会社を退職してまた同じようにすぐに就職が決まったときは同じように通算されていきます。仮に就職がすぐに決まらない場合は、ハローワークに手続きに行き、求職活動をすることで雇用保険の給付(失業給付)の対象となります。

質問者: 返答済み 1 年 前.
36766;めた会社から雇用保険の資格喪失確認通知がきてますが大丈夫ですか?
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.

大丈夫です。会社は従業員が退職すると雇用保険の資格喪失手続きを行う必要があります。お手元に届いた資格喪失確認通知は会社がきちんと法律に基づいて手続きをしてくれたということです。雇用保険は週20時間以上かつ31日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合、会社は雇用保険加入手続きを行う義務があります。したがって、新たに就職された会社での労働条件が週20時間以上かつ31日以上引き続き雇用されることが見込まれる場合は新たに就職された会社で雇用保険加入となります。

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