JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
ekotaeに今すぐ質問する
ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1058
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
72162474
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ekotaeがオンラインで質問受付中

小野寺伸、67歳です。本日、ハローワークの紹介である会社に面接に参りました。

解決済みの質問:

小野寺伸、67歳です。本日、ハローワークの紹介である会社に面接に参りました。
いろいろと話を伺ったあと、「あなたの場合は年齢が年齢なので臨時採用扱いとなります。その結果
最大に働いたとしても金額は、10万と少しです。労働基準法がありますのでそれ以上は無理です。」
とのお話でした。
労働基準法での定めがあるのでしたら、私の年齢でしたらどこの会社でも同じ結果になるのでしょうか。
それとも、会社の方針によってはもっと働くことができるのでしょうか。
お教えください。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.

雇用労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

労働基準法には年齢によって給与に上限を設けた定めはありません。したがって、どこの会社でも同じ結果になるわけではありません。また年齢による労働時間の制限も労働基準法にはありません。(年少者には例外として労働時間の制限があります)

ekotaeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 年 前.
12354;りがとうございました。インターネットで労働基準法を調べておりましたが今回の件に関する条項を見つけることができず、困っておりましたので
大変助かりました。次の就職活動に役立てることができることと思います。
本当にありがとうございました。

雇用・労働 についての関連する質問