JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
srleeに今すぐ質問する
srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
srleeがオンラインで質問受付中

私の友人の事で相談します。友人が働いていたのは、個人経営者の店だったのですが、パートで働らき初めてから、オーナの娘さんか

解決済みの質問:

私の友人の事で相談します。友人が働いていたのは、個人経営者の店だったのですが、パートで働らき初めてから、オーナの娘さんから無視のパワハラを受けていました。シングルマザーの事もあり、短い時間で働ける仕事場が中々見つからなかった事もあり、我慢をして働いていたのですが、今月オーナからの電話で、〇〇何でやって無い!ちゃんと言ったのか!貴方のせいだ!と、突然の怒りの電話、友達は、違いますと否定すると違う事で怒りを爆発させてきたそう。
友人は、今までの我慢がその電話で爆発してしまい、オーナに今月で辞めます!
と伝えました。
正直、その店は『辞める』と言った従業員が一カ月働いていた試しはありません、個人経営と言った事もあり、従業員全員で無視!が始まるから。
実は、私も経験者、元従業員だったのです。
友人は、やはりその状況に絶えれずすぐに辞めてしまいました。
その日〜オーナからのメールや電話が凄く、友達は毎日泣いていました。
給料は何時も振り込みだったのですが店に取りに来い!と言われ後日取りに行くと、鬼の様に怒り罵声をあび、子供の保育園の園長先生と知り合いだと言われ『いつでも退園させれる』とまで言われました。
私の時もそうでしたが、自分から辞めます!
と言わせるようにして、その後『勝手に辞めた』とその人の弱い所につけ込む!
これってブラック企業になるんですか?
正直、友人も辞めていますし、給料も貰っているので多分オーナからの嫌がらせは無いと思うのですが、私を含め何人もこんな感じで辞めています。
訴える事は、出来ないんでしょうか⁇
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。社労士、セクハラ・パワハラ防止コンサルタントのCustomerと申します。 ひどいパワハラで、ご質問者様、お友達が、精神的な苦痛を受けたということ、腹立たしいお気持ちお察しします。 すでに辞めているわけですから、訴えるとすると、なにを求めて訴えるのか、はっきりさせる必要があります。・オーナーから謝罪を受ける・慰謝料として金銭的補償を受ける(金額も決める必要あり)このどちらか、または両方になるかと思います。 民事で訴えることもできますが、訴訟となると、費用もかかり、精神的な負担も大きいので、もう少し簡便な方法も用意されています。 まずは、内容証明で、ご自分の要求を送り、相手が応じなかったら、労働局のあっせんを申し込むという方法が考えられます。http://toyama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/hourei_seido/funsou.html 窓口は、労働基準監督署です。 また、労働審判という制度もあります。 http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/ 回答は以上となります。不明な点がありましたら、ご返信ください。補足してご説明します。この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いします。ありがとうございました。
質問者: 返答済み 1 年 前.
丁寧な回答ありがとうございます。
方法はある!って分かり友人と相談しようと思います。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご返信ありがとうございます。おひとりではなく、お友達といっしょに行動するのもよい方法だと思います。がんばってください。また、参考になったということでしたら、評価をよろしくお願いいたします。
srleeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございます。今後もお困りのことがありましたら、ご質問下さい。できる限り、お力になりたいと存じます。ありがとうございました。

雇用・労働 についての関連する質問