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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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Srlee7208先生に追加で質問です。

解決済みの質問:

srlee7208先生に追加で質問です。
先ほど添付した5月の給与明細ですが、なぜ0なのでしょうか?4月の有休処理と3月末の傷病給付金の手続きがしてないからですか?給与の遅れは法律的に問題ではないですか?
本人は先ほど添付の申請書にある付箋では有休による報酬とあるのに、何故5月に支払ってこなかったのか?何か裏があるのではと訝しがり、始末に負えないのでご回答頂きたく。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご指名いただきありがとうございます。息子さんが不安でどうしようもない状況をお察し申し上げます。 有給がついているのに、給与額に反されていないのは、確かにおかしなことです。法律的には、給与(有給分も含む)は、決められた期日に支払う必要があります。裏があるとは考えられませんが、前の会社の手続き上、遅れがあるのかもしれません。明日月曜に、前の会社に問い合わせして下さい。息子さんが不安がっているようなことではなく、単純に事務の遅れだと思います。また、問合せても給与の遅れた分を早急に振り込んで来ない場合、労働基準監督署に申告すると話すと、会社の方も真剣に取り組んでくれます。その点も息子さんにお伝え下さい。
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専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
プラス評価及び、ボーナスまでいただき、まことにありがとうございます。息子さんが新しい会社で落ち着いて勤務できるよう、お祈りしております。今後も、お困りのことがありましたらご利用下さい。出来る限り、お力になりたいと存じます。ありがとうございました。

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