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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1115
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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介護の仕事をしてい息子が、今年の2月~4月の3か月分の給料の未払いがあり、現日に至っています。現在は、経営オーナーが変わ

質問者の質問

介護の仕事をしてい息子が、今年の2月~4月の3か月分の給料の未払いがあり、現日に至っています。現在は、経営オーナーが変わり5月分からの支払いは、ありますが、いまだ未払い状態が続いており
現状の生活を圧迫しています。前オーナーからの支払いと、現オーナーは、取り扱いません。どのような方法をとれば、よいのでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用労働カテゴリの特定社会保険労務士です未払いが発生しているのでしたら、労働者は会社に対して賃金の請求権があることになります。オーナーが代わったから会社の賃金を支払う義務が消滅するわけではありません。方法としては直接、このことを説明しても支払わないようであれば、賃金未払いは労働基準法違反なので労働基準監督署へ申告すると良いでしょう。労働基準監督署から会社に対して是正勧告等が行われます。参考になりましたら評価をお願い致します。もし不明点やご質問がありましたら引き続き回答致します。
質問者: 返答済み 1 年 前.
期限はありますか?
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
賃金の消滅時効は2年です。まだ大丈夫です。

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