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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 370
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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こんにちは。私は今ニュージーランドに住んで学生をしています。学生なので週に20時間以上は働いたらいけないのですが

解決済みの質問:

こんにちは。
私は今ニュージーランドに住んで学生をしています。学生なので週に20時間以上は働いたらいけないのですが元々の働いてたレストランだけでは貯金が出来ず、帰りのチケット代を稼ぐために他のレストランでキャッシュのお給料を貰えるところも掛け持ちで働いていました。周りの人や学校のエージェントの方なども20時間以上働きたかったらキャッシュで20時間以上働いてる学生さんも多いですよ。と言われたのでさほど悪い事だと思っておらずそのまま働いていました。しかし元々働いていた方のオーナーに契約違反になるから店側に金を払えと言われました。嘘を付いて働いた事。店側に迷惑をかけた場合。と言うところで契約に違反しているといわれました。私は悪い事だと思ってなかったのでオーナーに直接掛け持ちしてるんですよ。と自分から話しました。なので嘘を付いた覚えがありません。キャッシュのお店を優先にして働いた事も休んだ事も無いので迷惑をかけた覚えもありません。しかし、オーナーは私を犯罪者呼ばわりで、それももう契約書にサインをしたからどう考えてもこっちが有利やで。出るとこ出てもこっちはええんやで。ほな、裁判でも起こしたらええんか?などと言われました。犯罪者を置いておきたく無いという意味だと思い、私から私は今日で辞めても構わないのですが。と言ったら店に人足りひんの分かってんのやろ?よく言えるな。それと、辞めるなら1ヶ月たたへんと辞めれへんよ。それもちゃんと契約書にサインしてあるからな。と言われました。全く納得はいってないのですが法律も分からないし、なぎちゃん(私)が全部自分でサインしたんやで。の一点張りなので分かりました。と言って帰宅しました。帰ってから彼(ベネズエラ出身)にその事を話して前にオーナーと交わした契約書を見せたら英語が間違ってる所もある。これはちゃんと契約書として成立するのか分からないよ。と言われました。なので余計に誰に相談をしたら良いのか分からなくなりメールを差し上げました。宜しくお願いします。
投稿: 8 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
追伸、キャッシュ払いのお店ではまだお給料を貰ってません。しかもトライアルの間で私は辞めています。はっきりとは分からないのですが2つの仕事と合わせて20時間以内で収まってると思います。そして、罰金を払えと言っているオーナーは弁護士に相談ではなく会計士に相談しているといっていました。会計士にそんは法律の事で店側にあれこれ言える資格を持っているのでしょうか?
私は、今月の14日で日本に帰ります。なので、時間がありません。とても急いでいます。お忙しいと思いますがよろしくお願いします。
専門家:  jinjiconsul 返答済み 8 ヶ月 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。只今文面内容拝見させて頂きました。「契約違反なので金を払え」と店側に言われているようですが、 貴方がお金を払う必要は全くないといえます。相手に金銭を要求する場合、正当な理由として考えられるのは、商品やサービスの未払い分の請求か、損害を受けた事への賠償金の請求であるかになりますが、この場合はいずれにも該当しない事は明らかといえます。 つまり、貴方が仮に週20時間以上働いているとしましても、お店に何か未払いの代金や借金があるわけでもないですし、店に損害を与えたわけでもございません。 従いまして、お店が金銭を要求することは不当な利益を得る事になりますので、応じる必要はないものといえます。 裁判をするというのは恐らく脅しでしょう。ニュージーランドの法律がどうであるかは分かりかねますが、日本では当然ながら会計士に裁判の弁護は出来ませんし、恐らくニュージーランドでも同様と考えられます。 従いまして、対応としましては、このまま金銭支払いについては拒否される事で差し支えないといえます。まして、もう少しで日本へ帰国されるとなれば、そのまま帰国までやり過ごされるとよいでしょう。 無いとは思いますが、何か正式の訴状が届くようでしたら、ニュージーランドの法律に詳しい弁護士をお住いの役所等で照会してもらえばよいでしょう。 取り敢えず脅しの可能性が高い(払ってもらえれば儲けものという考え)ので、相手にしないで帰国までやり過ごすのが賢明です。ただ、給料については貰えない可能性が高いですが、その点は悪質なお店だったとあきらめた方がよいです。あまり追及すると暴力も含め何をされるか分かりませんので注意してください。勿論、支払いに応じない事で更なる脅しを受けるようでしたら、地元の警察へ相談されることをお勧めいたします。
質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
忙しい中ご回答ありがとうございます。
Notwithstanding any other provision in this agreement, the Employer may terminate this agreement summarily shall include but not limited to:
•Dishonesty と•Actions which seriously damage the Employer's reputation. と言う場所に私は引っかかるとオーナーは言っていました。ワーホリビザから学生ビザに切り替える時そこに私もサインをしてしまっているのですが大丈夫でしょうか?
専門家:  jinjiconsul 返答済み 8 ヶ月 前.
ご返信感謝しております。 私は英語やニュージーランドの法律に精通しているわけではございませんので、あくまで日本での雇用トラブルに関する知見からの回答になります件ご了承下さい。 その上で申し上げますと、「不誠実」や「雇い主の評判へのダメージ」(訳せばこうなると思います)で金銭を貴方が払わなければならないような事態が発生しているとは思えません。 そのまま帰国されて問題ないものと考えますが、どうしても気になるようでしたら、地元の法律に詳しい弁護士にお尋ねされる事をお勧めいたします。
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 370
経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
ご回答ありがとうございました。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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