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srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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私は児童養護施設の理事をしているものです。このたび、その施設の副施設長をしているものが風紀を乱したという理由で、役職

質問者の質問

私は児童養護施設の理事をしているものです。このたび、その施設の副施設長をしているものが風紀を乱したという理由で、役職を取り上げられました。風紀を乱したという具体的な事実のないまま、適材適所ということで役職を下ろされました。そして、その後、今度は事務長が持っている資格が、新しい施設の為に人がいるということで降ろされました。両名とも施設の運営に多大な貢献をしてきた両名です。私は理事として、不当であると追及をしているのですが、頑として考えを撤回する様子はありません。何か、労働基準法で彼らを救う方法はないものでしょうか。現施設長は理事会を自分の身内、友人、で固め私一人が反対意見を述べても何の結果も得られません。県のほうに働きかけても、どうやら何も影響も与えられません。これらの方法も何かいい手立てがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。社労士の srlee と申します。 児童養護施設の副施設長、そして、事務長が、役職を降ろされたのだが、ふたりとも施設に対して多大な貢献をしてきた方たちでもあり、不当だということで、追求しているが、施設長は撤回する考えがなく、法律的になんとかできないか、というご質問でよろしいでしょうか。理事会は施設長の息のかかった人で固められていて、おひとりで反対してもなかなか効果がないのですね。もどかしく、腹立たしいお気持ちでいらっしゃること、お察し申し上げます。 施設長とはいっても、自分勝手に職員を処分することはできません。就業規則に処分の根拠となる規定があることが、前提条件です。また、役職を降ろすなどの重大な処分については、その対象者からの弁明も聞き、就業規則や職場内のルールであらかじめ定まった方法で、処分を決める必要があります。さらに、処分される側に何らかの非があったとしても、問題となる行動がたいしたことではないのに、重い処分をするということも許されません。 上記は、処分が不当だとして、裁判などで争った場合の基準です。労働者がお勤め先と紛争になった場合、民事で訴えなくとも、労働局のあっせんという方法があります。http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/assen.html また、裁判所での労働審判などの方法もあり、やはり上記のような基準で、不当であるかどうかが判断されます。http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/ 処分されたおふたりは、この件についてどのようにお考えなのでしょうか。ご本人が処分について争う姿勢があれば、上記のように方法はありますので、まずはご本人たちとお話し合いになり、どのように対応するか相談なさってはいかがでしょうか。 回答は以上となります。ご不明な点があれば、ご返信いただければ、補足して説明いたします。この回答に参考になる点があれば、評価をお願いいたします。ありがとうございました。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
回答してからしばらくたちますが、その後どうなりましたでしょうか。返信いただければ、フォローアップの回答をいたします。よろしくお願い申し上げます。
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質問者: 返答済み 1 年 前.
先日は、回答ありがとうございました。降格処分された2人にはまだ話が出来ないでいます。先日の回答ですと、就労規則に処分に関する文章がなければ、不当な処分に当たるということでしたが、その文章はありません。もし、そのような規定がなく処分されたとしたら、私の立場、(その施設の理事)でどのようなことが出来るのか、教えていただければ幸いです。それとは別に、その施設庁が個人的な会社を持ち、施設の子供をスキー教室に参加させて報酬を得ていますが、これは営利を目的とした事業に当たるとすれば就業規則にそれを禁止する項目がありますので、そのことに関して私の立場でどのようなことが出来るのか、教えていただきたいと思います。あと1点は、同じ施設に勤める職員が、以前勤めていた心理士を個人攻撃を同じ施設の職員全員にメールで配信し、いたたまれなくなった職員は、退職を余儀なくされました。これも就業規則に明確に違反しているもので、この件に関してもどのようなことが出来るのか教えていただきたいと思います。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
電話サービスのリクエストをいただき、ありがとうございます。通話を試しましたが、お出にならないので、後ほどまたかけてみます。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
お礼が遅くなり失礼しました。プラス評価、及び、ボーナスまでいただき、ありがとうございます。本日中、または、あす午前中で、都合の良い時間を教えていただければ、その時間にお電話いたします。
質問者: 返答済み 1 年 前.
早速の行動、ありがとうございます。本日の1時ころまで家にいますので、よろしくお願いします。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
このたびはどうもありがとうございました。少しでもお役に立てば幸いです。またお困りの時にはご質問下さいませ。

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