JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

srleeに今すぐ質問する

srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 204
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
srleeがオンラインで質問受付中

私は児童養護施設の理事をしているものです。このたび、その施設の副施設長をしているものが風紀を乱したという理由で、役職

質問者の質問

私は児童養護施設の理事をしているものです。このたび、その施設の副施設長をしているものが風紀を乱したという理由で、役職を取り上げられました。風紀を乱したという具体的な事実のないまま、適材適所ということで役職を下ろされました。そして、その後、今度は事務長が持っている資格が、新しい施設の為に人がいるということで降ろされました。両名とも施設の運営に多大な貢献をしてきた両名です。私は理事として、不当であると追及をしているのですが、頑として考えを撤回する様子はありません。何か、労働基準法で彼らを救う方法はないものでしょうか。現施設長は理事会を自分の身内、友人、で固め私一人が反対意見を述べても何の結果も得られません。県のほうに働きかけても、どうやら何も影響も与えられません。これらの方法も何かいい手立てがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
投稿: 11 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 11 ヶ月 前.
ご質問ありがとうございます。社労士の srlee と申します。 児童養護施設の副施設長、そして、事務長が、役職を降ろされたのだが、ふたりとも施設に対して多大な貢献をしてきた方たちでもあり、不当だということで、追求しているが、施設長は撤回する考えがなく、法律的になんとかできないか、というご質問でよろしいでしょうか。理事会は施設長の息のかかった人で固められていて、おひとりで反対してもなかなか効果がないのですね。もどかしく、腹立たしいお気持ちでいらっしゃること、お察し申し上げます。 施設長とはいっても、自分勝手に職員を処分することはできません。就業規則に処分の根拠となる規定があることが、前提条件です。また、役職を降ろすなどの重大な処分については、その対象者からの弁明も聞き、就業規則や職場内のルールであらかじめ定まった方法で、処分を決める必要があります。さらに、処分される側に何らかの非があったとしても、問題となる行動がたいしたことではないのに、重い処分をするということも許されません。 上記は、処分が不当だとして、裁判などで争った場合の基準です。労働者がお勤め先と紛争になった場合、民事で訴えなくとも、労働局のあっせんという方法があります。http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/assen.html また、裁判所での労働審判などの方法もあり、やはり上記のような基準で、不当であるかどうかが判断されます。http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/ 処分されたおふたりは、この件についてどのようにお考えなのでしょうか。ご本人が処分について争う姿勢があれば、上記のように方法はありますので、まずはご本人たちとお話し合いになり、どのように対応するか相談なさってはいかがでしょうか。 回答は以上となります。ご不明な点があれば、ご返信いただければ、補足して説明いたします。この回答に参考になる点があれば、評価をお願いいたします。ありがとうございました。
専門家:  srlee 返答済み 11 ヶ月 前.
回答してからしばらくたちますが、その後どうなりましたでしょうか。返信いただければ、フォローアップの回答をいたします。よろしくお願い申し上げます。
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 204
経験: 早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
srleeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 10 ヶ月 前.
先日は、回答ありがとうございました。降格処分された2人にはまだ話が出来ないでいます。先日の回答ですと、就労規則に処分に関する文章がなければ、不当な処分に当たるということでしたが、その文章はありません。もし、そのような規定がなく処分されたとしたら、私の立場、(その施設の理事)でどのようなことが出来るのか、教えていただければ幸いです。それとは別に、その施設庁が個人的な会社を持ち、施設の子供をスキー教室に参加させて報酬を得ていますが、これは営利を目的とした事業に当たるとすれば就業規則にそれを禁止する項目がありますので、そのことに関して私の立場でどのようなことが出来るのか、教えていただきたいと思います。あと1点は、同じ施設に勤める職員が、以前勤めていた心理士を個人攻撃を同じ施設の職員全員にメールで配信し、いたたまれなくなった職員は、退職を余儀なくされました。これも就業規則に明確に違反しているもので、この件に関してもどのようなことが出来るのか教えていただきたいと思います。
専門家:  srlee 返答済み 10 ヶ月 前.
電話サービスのリクエストをいただき、ありがとうございます。通話を試しましたが、お出にならないので、後ほどまたかけてみます。
専門家:  srlee 返答済み 10 ヶ月 前.
お礼が遅くなり失礼しました。プラス評価、及び、ボーナスまでいただき、ありがとうございます。本日中、または、あす午前中で、都合の良い時間を教えていただければ、その時間にお電話いたします。
質問者: 返答済み 10 ヶ月 前.
早速の行動、ありがとうございます。本日の1時ころまで家にいますので、よろしくお願いします。
専門家:  srlee 返答済み 10 ヶ月 前.
このたびはどうもありがとうございました。少しでもお役に立てば幸いです。またお困りの時にはご質問下さいませ。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問