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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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先週、人事部との面接があり、「とても反省していると言えない」と。「貴方の弁明しか聞こえない」と言われました。 どうしたら

質問者の質問

先週、人事部との面接があり、「とても反省していると言えない」と。「貴方の弁明しか聞こえない」と言われました。
どうしたら、反省の気持ちが伝えられるのかわからず、悩んでいます。
あと、お互いに酔っ払っていたのでその行為自体が意識ないのですが、女性は「パンツの中に手を入れた。」と言っているのですが、私は、「パンツの上から愛撫した。」と会社には伝えています。全面的に女性の言っている意見を尊重した方がいいですか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用労働カテゴリの特定社会保険労務士です。先のご投稿では評価くださいましてありがとうございました。引き続きのご投稿に回答させて頂きます。まず、全面的に女性の意見を尊重したほうがいいかという点についてですが、女性の意見についてのご記憶が貴方にないのにもかかわらず認めるのはやめておいたほうが良いです。事実かどうか分からないまま認めるのは貴方にとって将来的に後悔することになったり事態を悪化させる可能性があります。はっきりと覚えていないのであればその旨を伝えるしかないです。人事部との面接で、「とても反省していると言えない」と人事部の者が言ったことについてですが、1つの方法として、書面を作成することが考えられます。人に伝わるのは反省以外のことでもしゃべったことの何割かといわれていますので、人事部に反省の気持ちを分かってもらうまで根気よく伝えてみるのが良いでしょう。書面は作成にも時間がかかりますし、気持ちは伝わりやすいです。ただ、注意点として書面を作成する場合、証拠が残ってしまうので、事実ではないことは書くべきではありませんし、誤解を生むような表現をしないようにする必要があります。人事部の方はもしかして貴方から女性に対する対応を含めて「とても反省していると言えない」と言った可能性があると思います。もし、そうだとすれば女性に対する対応で人事部が反省をしていることを分かってくれるかもしれません。
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質問者: 返答済み 1 年 前.
有難うございます。
先生の意見は、適切でわかりやすいです。
相手に対しやってしまった自分が悪いはわかっているのでが、家族も守らなくていけないのも事実です。
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
ありがとうございます。酔っぱらってしてしまったことと、ご家族の方を守らなければいけないことでお悩みなのは辛いご状況だと思います。やはりなんとしてでも懲戒解雇を避けるように人事部の者に分かってもらう必要があると思います。ご相談を通して文章で伝わってくるものはありましたので、人事部の方にも書面を作成するのは有効かもしれません。
質問者: 返答済み 1 年 前.
有難うございます。
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
ご丁寧にありがとうございます。

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