JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
srleeに今すぐ質問する
srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
srleeがオンラインで質問受付中

先日セクハラ行為をしてしまった質問をしたものです。会社の処分はけん責処分、始末書を書きました。その中で一番自分が辛かった

解決済みの質問:

先日セクハラ行為をしてしまった質問をしたものです。会社の処分はけん責処分、始末書を書きました。その中で一番自分が辛かったのは、今後一切前の現場の人と接触を持たないということを書いてくれといわれたことです。これからどんなに頑張ってももとの現場に戻ることは無理なのでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
質問者: 返答済み 1 年 前.
先週から他の現場に異動になりました。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。 社会保険労務士、セクハラ・パワハラ防止コンサルタントの srlee と申します。 会社の処分についてのご質問ということで、法律的にこうなるというお話ではなくなりますが、よろしいでしょうか。 一般的に、セクハラ行為をした側と、された側を引き離すために、片方を異動させるのはよくあることです。そのような目的ですから、たとえば、相手の方が別の場所に異動になったりすれば、ご質問者様が前の現場に戻るということも、当然考えられます。 そのためには、上司や管理部門の方に、まずはしっかり反省していること、そして、すぐではなくていいので、元の現場で仕事をしたいこと、そのために、仕事に打ち込むつもりでいることを、話しておく必要があります。一度の過ちで異動ということになり、いまはたいへんおつらいと思いますが、できるだけ気持ちを切り替えて、会社になくてはならない人になるということが、解決への早道ではないかと考えます。 回答は以上です。ご不明な点がありましたら、ご返信下さい。補足して説明いたします。また、この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いいたします。ありがとうございました。
srleeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 年 前.
始末書で、今後一切接触しないことを誓ったのですが、SNSなどで、自分の気持ちを書くことは大丈夫でしょうか。フェイスブック等。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご返信ありがとうございます。 接触しないということですので、ご質問者様のフェイスブックの発言などは、セクハラの被害を申し出た方や、そのときの現場の方などの目に触れないようにして下さい。接触という言葉で、そのような発言が規制されるかどうか、微妙なところだと思いますが、処分に納得していないと、会社や関係者に受け取られることは得策ではありません。もちろん、ご質問者様が真摯に反省していること、そして、相手の個人情報がわからないような発言であれば、とくに問題はないかと思います。 一日も早く、気持ちが落ち着き、仕事に専念できるようお祈りしております。 また、プラス評価をいただき、まことにありがとうございます。今後もお困りのことがありましたら、ご質問下さい。出来る限り、力になりたいと存じます。ありがとうございました。

雇用・労働 についての関連する質問