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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 205
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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アルバイトの仕事量に関する質問です。私はコンビニでアルバイトをしています。バイトの仕事内容の一つとして、

質問者の質問

アルバイトの仕事量に関する質問です。
私はコンビニでアルバイトをしています。
バイトの仕事内容の一つとして、弁当などの配送された商品を検品・陳列する作業があります。
配送される商品は、さまざまな時間帯に振り分けています。
例えば、弁当は朝・昼・夕の混雑する時間帯の前に、補充するように配送されます。
その他のものでは、日用品は朝、冷凍食品は夕方、お菓子は深夜に配送されます。
しかし、配送業者の都合により、配送時間が変更されることがあります。
私がバイトを始めた頃は、冷凍食品が深夜、お菓子は夕方でした。
現在、配送業者の都合により、冷凍食品とお菓子の配送時間が深夜になると店主から連絡を受けました。(1ヶ月の移行期間の後に)
このような場合、店主に対して仕事量の調整を要求することは法律では可能なのでしょうか?
勝手に仕事量を増やしていいなら、同じ賃金で無限に仕事させることが可能なのでは・・・。
ちなみに弊店では、深夜バイトはお客が少なくてヒマという勝手な思い込みから、
他のシフトから仕事を押し付けられることが少なからずあります。
(例えば、コーヒーメーカーの清掃)
このような場合も、仕事量の調整を要求することができますか?
質問2つ、回答よろしくお願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。社会保険労務士の srlee と申します。 回答させていただきます。 ご質問内容は、勤務時間は変わらないが、勤務時間内の仕事が増え、より忙しくなっている。同じ賃金で仕事が増やされるのはおかしいので、法律的に店主に仕事量の調整を要求することは可能か? ということでよろしいでしょうか?勝手に仕事が増やされたことに対して、不満を感じ、なんとかできないのか、という気持ちになるのは当然のことと思います。 法律で決められているのは、おおまかにいうと、労働時間の管理(1日8時間、週40時間、週に1度の休み、休憩時間等)と、決められた時間や日数を超過した場合は、割増賃金を払うことです。つまり、法律上当然に要求できる、または、雇っている側が守らない場合労働基準監督署が指導や摘発できるのは、労働時間や賃金の関係ということになります。 もちろん、だからといって従業員が店主に仕事内容について要求できないということではありません。人員を増やしてほしい、または、時給アップしてほしいなどの要求をすることはできます。 具体的には、ふたつのご質問のどちらについても、同じ賃金で仕事が増えたり、他のシフトから仕事が押し付けられるのは納得がいかないということで、店主に調整するよう要求できます。ただ、これは「法律的に認められた権利だから要求する」というよりも、「労働者側からの希望を言って交渉する」という内容になります。交渉の結果、労働者の希望をかなえるかどうかは、店主の裁量次第で、法律で決まっているから強制的にさせる、というわけではありません。 交渉では、労働者側の立場が弱いとお感じになると思いますが、そのために用意されているしくみが労働組合です。コンビニのアルバイトということで、おそらく労働組合はないのではないかと思いますが、仲間を語らって組合を結成することもできますし、外部にあるユニオン(個人で加盟する組合)に加入することもできます。 法律的なお答えとしてはこのようなものになり、残念ながら、ご質問者様の希望にそうような内容にはなりませんでした。できるだけ、同じ立場のバイト仲間とも相談して、作戦をねって、店主と交渉するようがんばってみてください。 専門家としての回答は以上になります。回答内容にご不明な点がある場合は、ご返信下さい。追加でご説明いたします。また、回答にご満足いただけた場合は、評価をお願いします。ありがとうございました。 なお、追加情報の中にお勤めの店名が記入されていますが、こちらは削除なさるようお願いします。
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございました。今後もお困りの事がありましたら、ご質問下さい。出来る限りお力になりたいと存じます。ありがとうございました。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ブラックバイトが存在する理由がよく分かりました。
ありがとうございました。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ボーナスまでいただき、ありがとうございました。
質問者: 返答済み 1 年 前.
追記で他シフトのバイト仲間についてフォローします。
他シフトに関しても、店主が寝坊などで仕事をサボるのため、その人に過剰な負担がかかっています。
(2人でやる仕事を1人で行うようなものです。)
バイト全体で負担を軽減できる方法を考えてみます。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
返信ありがとうございます。ご自分ひとりのことではなく、ほかのバイト仲間のことについても考えておられるのは、すばらしいと思います。団結すると大きな力になります。がんばってください。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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