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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 948
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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2月末にうつ病の診断をされ、3月2周目から休職中の者です。 休職3日目に、部長と専務から呼び出しがあり、業務上で社

解決済みの質問:

2月末にうつ病の診断をされ、3月2周目から休職中の者です。
休職3日目に、部長と専務から呼び出しがあり、業務上で社内規定違反があり3時間ほど会社近くの会議スペースにて尋問され、その場は終わりました。
休職中に転職活動を進めており5月中に着任することで内定を頂きました。
これを受けて、部長にメールにて4月いっぱいで退職したい旨を連絡して、本日5日着で退職届を送付しました。
しかし、総務人事部より社内規定違反について調査委員会をもうけており、内容を調査中につき、決定事項が出るまで退職届は受け取れないと言われました。
この場合、民法に従い2週間後に退職は成立しますか?
調査委員会の、結果は来週中に出るようですが、電話の雰囲気で察するに懲戒解雇もあり得そうで不安です。
結果を待ってから改めて、退職届を送付すべきでしょうか?
投稿: 9 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.
ご相談くださいましてありがとうございます。仮に送付された退職届に4月30日で退職することを記載していれば、4月30日で退職となります。期間の定めのない労働契約の場合、民法で2週間となっていますが、2週間後に退職が成立するには2週間後の日付を記載した退職届にする必要があります。退職の意思は4月30日に退職いたしますのように会社に許可を求めない形にするとその日付で退職することができます。退職の意思が伝われば、退職に会社の許可は不要ですので、会社が退職を認めないとか受け取れないとかは通用しません。調査してるからも通用しません。4月30日で退職となります。この場合、結果を待つ必要もないです。しかし、「退職をさせてもらえませんか?」のように会社に許可を求める形にすると会社の許可がでてからとなります。
質問者: 返答済み 9 ヶ月 前.
早速の返信有難うございます。
この場合、会社の退職届の不受理の意向は無視して、退職手続きを進めるようにはどのようにすればよいでしょうか?
もう一度、法律に乗っ取っての手続きをしている旨をメールでも人事部に伝えるべきでしょうか?
不受理の一点張り、規定違反のケジメをつけなさいの一点張りで進展が見込めそうになく。
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.
4月30日に退職いたしますとされていた場合は、4月30日が到達すれば自動的に雇用契約が終了となります。つまり退職となります。会社が仮に社会保険や雇用保険の資格喪失届をしなければ、年金事務所とハローワークに申し出てください。保険証は4月30日までに返却すると良いでしょう。メールで退職に会社の許可は不要なことは伝えても良いと思います。
質問者: 返答済み 9 ヶ月 前.
分かりました。
ちなみに、調査委員会の結果公表に関して私も出頭する必要あるかもと言われていますが、うつ病の症状も考慮して欠席にしても問題ないでしょうか?
また、調査委員会にて懲戒解雇とされた場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか?
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.
調査委員会の結果公表に関して出頭しなければいけない義務はうつ病のことを考えてもないと思われます。仮に懲戒解雇となった場合は、懲戒解雇無効を主張して争うことは可能です。会社が懲戒解雇すれば必ずそれが有効になるかというとそうではありません。懲戒解雇が有効となるには次のような相当厳しい条件を満たす必要があります。①懲戒事由や懲戒の種類が就業規則に明記されていること②就業規則が周知されていること③懲戒規定の内容が合理的であること④就業規則の懲戒事由に該当した事実があること⑤平等な取扱いであること⑥処分の重さが相当であること⑦適正な手続きを踏んでいること
質問者: 返答済み 9 ヶ月 前.
有難うございます。
ちなみにですが、会社に弁護士に相談の上、メールを送付しておりますと伝えたいのですが、というより間違いなく誰に相談したか聞いてくることが予想されるため、差し支えなければ貴職のお名前と事務所名を教えていただくことは難しいでしょうか?
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.
私は弁護士ではなく特定社会保険労務士です。申し訳ございませんが名前や事務所名を教えることはいたしかねます。今まで教えたことはなく今回だけ教えないということではありません。ジャストアンサーではそのようなシステムとなっています。
質問者: 返答済み 9 ヶ月 前.
分かりました。
ご丁寧に有難うございました。
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.
ご了承ください。こちらこそご相談頂きましてありがとうございました。ご相談の件がより良い方向に進むことを願っています。
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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