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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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今春から配置替えで職場が変わります。しかし始業時間が午前6時のため職場までバスと電車を乗り継ぎしていく予定でしたが,

解決済みの質問:

今春から配置替えで職場が変わります。しかし始業時間が午前6時のため職場までバスと電車を乗り継ぎしていく予定でしたが,ちなみに交通費は実費会社負担ですが,バスの始発時間が早朝5時50分で会社に着くのが6時30分で遅刻となってしまいます。このような場合どのような方法をとるのが良いでしょうか。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問いただきありがとうございます。回答させていただきます。srlee7208と申します。社会保険労務士・産業カウンセラーとして開業して17年になります。 今春から配置転換で新しい職場への異動が決まっているが、始発のバスで出勤しても、30分遅刻になってしまうんですね。それはご心配でしょう。 まずは、会社の人事担当部門に、実情を話し、どのようにしたらよいか、相談してください。 相談する場合には、ただ単に「どのようにしたらよいですか?」というだけではなく、あなたの側がどのような条件ならば同意できるのか、という点を整理して伝えると、話がうまくいく可能性が高くなります。 具体的には、次のような内容が考えられます。「6時30分出勤にしてもらい、退社時刻を30分遅らせる」「時間に間に合うような部署があれば、そちらへの配置転換を検討してもらう」「始業に間に合う場所に引っ越しする。ただし、会社都合なので、引越し費用を補助してもらいたい」 上の内容は、ご質問者様のお勤め先や仕事の状況をなにも知らずに考えたものですので、あまり現実的ではないかもしれませんが、ご容赦ください。 まずは、ご質問者様の事情をくわしく説明してください。そして、「事情が許せば、もちろん遅刻せずにまじめに勤める意思があるが、バスの始発時刻のためにそれが不可能であること」「会社側から、解決案を提案してもらえれば、誠実に対応したい」という点をお伝えになってはいかがでしょうか。 人事担当部門にいきなり相談するのが難しいようであれば、職場の上司、同僚などで、信頼できる人がいれば、その人にまず相談して、橋渡しをしてもらうことも考えられます。 法律的に申し上げますと、配置転換については、労働契約書や就業規則に配置転換できるという記載があれば、会社には強い裁量権があり、転勤命令を拒否することはかなり難しくなっています。 箇条書きにするなどして、ご自分の事情や要望を整理し、会社と交渉なさることをおすすめします。 ご投稿の内容に過不足なく回答をさせていただいたと思っておりますが、記載の内容にご不明な点などございましたらご連絡ください。もしご満足いただきましたら評価をお願いいたします。どうもありがとうございました。
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質問者: 返答済み 1 年 前.
アドバイス満足しております。有難うございました。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご返信ありがとうございます。また、プラス評価をいただき、感謝しております。今後も、もしお困りごとなどありましたら、いつでもご質問ください。誠心誠意答えさせていただきます。会社との話がうまくいくことをお祈りしております。ありがとうございました。

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