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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1114
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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はじめまして。会社の人事異動と通勤距離について悩んでおります。 とある食品小売りのチェーンストアで正社員として働い

質問者の質問

はじめまして。会社の人事異動と通勤距離について悩んでおります。
とある食品小売りのチェーンストアで正社員として働いております。
現在の店舗に配属になりおよそ6年半となりますが自宅からの通勤が片道44㎞あります。
自家用車で通勤しておりますが片道で毎日1時間~1時間30分程度かかります。体力的にも精神的にも非常に疲労感を感じながら日々働いております。
私の勤めている会社では通常の人事異動は約3年程度です。明確な規定はありませんが私の6年半という在籍期間と44キロという通勤距離は明らかに異常です。
なぜ私だけ・・・・という疑念をここ数年感じております。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
仮に人事異動と通勤距離について会社の嫌がらせであれば許されないことですが、それは第三者からは分からないことですので争うのは難しいです。できることとしたら会社と話し合いを重ねることです。会社と話し合いをすることは悪いことでありません。明確に人事異動が3年と決まっていて貴方だけが6年半でしたら争う余地はあります。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ありがとうございます。本部の労務担当や労働組合にも話し合いをしてみようとおもいます。
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
そうされると良いでしょう。労働組合があるのでしたら最大限に活用して、本部とも話し合うといい結果につながりやすいと思います。

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