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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
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初めてご質問いたします。 先日、会社より退職勧奨を受けました。 私は、一旦受け入れる返事をしたのですが、その後会

解決済みの質問:

初めてご質問いたします。
先日、会社より退職勧奨を受けました。
私は、一旦受け入れる返事をしたのですが、その後会社側の気が変わったのか、やはり残らないかと引き止めをされました。
私としては、一度退職を決めた以上、残るつもりはないのてすが、会社側の引き止めを受け入れずに辞めると、自己都合退職になってしまうのでしょうか?
解雇は一度通知をしたら労働者側の同意がないと、会社側は撤回出来ないと聞いたのですが、退職勧奨は会社側が自由に撤回出来るものなのでしょうか?私としては会社都合での退職としたいのですが、いかがでしょうか?
どうぞよろしくお願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  houmu 返答済み 1 年 前.
会社側が退職勧告を行い、それにご質問者様が合意されたということですから、この時点で合意が成立しています。したがって、これを変更するためには双方の合意が必要です。したがって、ご質問者様が撤回について同意しない限り、あくまでも会社都合による退職が成立した事実がなくなることはありません。ただし、それらの事実を証明できる書面等がのこっていないのであれば、退職後にもめる可能性がありますので、メールでのやり取りがあればメールであったり、それもないようであれば会話を録音されておくなどの対応をされておくことが望ましいでしょう。
houmuをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 年 前.
ありがとうございます。
分かりやすい回答で、大変参考になりました。

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