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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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複数年のサポート契約(年100万円)を正当な理由なく打ち切られたケース。 契約には毎年見直し可能との文言があるもの

解決済みの質問:

複数年のサポート契約(年100万円)を正当な理由なく打ち切られたケース。
契約には毎年見直し可能との文言があるものの、途中解約条項はなくこの期間は全うする中での
内容の修正を意図したものである。
今回の突然の打ち切りで先方が伝えてきた理由は本契約に関わることとは関係のない内容のことで
打ち切りの理由として不適切と考えられる。
損害賠償請求が可能な内容かを確認したい
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
契約が継続されたと仮定した場合に得られたであろう利益(逸失利益)の賠償請求が可能でしょう。
kionawakaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 年 前.
賠償を求めても拒否されると、他の示談条件を提示するか裁判を起こすかといった可能性になりますか。裁判を起こすとなったら
どういった工程になるのでしょう。
質問者: 返答済み 1 年 前.
賠償を求めても拒否されると、他の示談条件を提示するか裁判を起こすかといった可能性になりますか。裁判を起こすとなったら
どういった工程になり費用負担はどのくらいでしょう。

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