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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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病院で看護師をしています。医者のパワハラで精神的な苦痛を受けました。看護部長に報告しましたが、もう出社もできないと思

質問者の質問

病院で看護師をしています。医者のパワハラで精神的な苦痛を受けました。看護部長に報告しましたが、もう出社もできないと思う程苦痛です。このまま退職したいと思いますが、このまま出社せずに退職するのは難しいでしょうか
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用労働カテゴリの特定社会保険労務士です 出社もできないほど苦痛があるとのことで病院へ通院されまして、医師に診断書を書いてもらい会社へ提出すると良いでしょう。そうすれば会社を欠勤することができ、退職届を書いて2週間後に退職が可能です。ただし、2週間後に退職が可能なのは、期間の定めのない労働契約の場合です。●民法627条1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 あるいは、使用者側がすぐの退職に同意すれば退職ができます。使用者側の同意なしで診断書もなしでこのまま出社しないというのは避けたほうが良いです。

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