JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

ekotaeに今すぐ質問する

ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 946
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
72162474
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ekotaeがオンラインで質問受付中

息子が今月末で、退職する事になっているのですがまだ、退職手続きもしていないらしく、勤務先に電話したら最終勤務が月末で

質問者の質問

息子が今月末で、退職する事になっているのですがまだ、退職手続きもしていないらしく、勤務先に電話したら最終勤務が月末で、退職日は会社と相談中との事。有給も残っていますが、月末退職する方法を教えて頂ければ助かります。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

1月31日で退職するという退職届を出して、さらに退職日までは残っている有給休暇を取得しますという申請書を提出すれば良いです。有給休暇は労働基準法39条で認められた労働者の権利であり、原則として労働者の請求する時季に与えるべきものです。有給休暇を労働者が指定する時季に与えることが「事業の正常な運営を妨げる場合」には、雇用側に時季変更権が認められています。時季変更権とは有給休暇を労働者の希望する日に与えず、雇用側が変更して与えることができる権限です。しかし、退職日を超えて時季変更権は行使できないので、退職日まで残っている有給休暇を取得できます。

退職は会社の許可は必要ありません。仮に会社に許可を求める形にするとずるずると退職日を先延ばしにされる恐れがあります。なので、1月31日に辞めさせてもらえませんか?のように会社に許可を求める形ではなく、1月31日に退職いたしますとしたほうが良いです。
質問者: 返答済み 1 年 前.

退職届けと有給申請はいつまでに提出すればいいのでしょうか?

扶養に入るのは2月1日からで、いいのでしょうか?

専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

民法では、「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」となっていますので、今日にでも提出したほうが良いです。

>息子が今月末で、退職する事になっているのですが

→ この部分が気になったのですが、前々から今月末で退職することを言っていて、会社が認めていたのなら新たに退職届を提出するのは不要と主張することも可能です。

ただ、有給休暇がもしたくさん残っていれば全部消化できる日を退職日とするのも1つの選択肢だと思います。

>扶養に入るのは2月1日からで、いいのでしょうか?

→ 1月31日退職で、失業保険がすぐにもらえない場合で、すぐに再就職しない場合は、2月1日から可能です。
質問者: 返答済み 1 年 前.

何度も申し訳ありません。

退職したい旨を伝えたら直属の上司の上司と面接があり月末退職の方向で手続きをする。って言われたみたいなんですが、上司が会社に伝えてるかどうかは不明なんです。

やっぱり退職届けを提出した方がいいのでしょうか?

有給は10日残っており、有給消化をすれば、ほぼ出勤しないままの退職となり、実家に帰って来ます。手続きをしないままになった場合はどうすれば良いのでしょうか?

本当に何も知らなくて申し訳ありません。

専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

ご記載の内容ですと退職届を提出したほうが良いでしょう。

>有給は10日残っており、有給消化をすれば、ほぼ出勤しないままの退職となり、実家に帰って来ます。手続きをしないままになった場合はどうすれば良いのでしょうか?

→ 退職については2週間経過すれば成立することになります。社会保険と雇用保険については会社が資格喪失の届を各機関に行う必要があります。もし、会社が行わなければ、社会保険については年金事務所、雇用保険についてはハローワークに申告してください。
質問者: 返答済み 1 年 前.

会社が行ってないとわかるのは、いつ頃ですか?

専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

会社が資格喪失を行わない場合は待っているだけでは分からないので、会社に確かめると良いでしょう。あるいは、年金事務所とハローワークに問い合わせを行うかです。社会保険の資格喪失は退職日の翌日から5日以内に、雇用保険については退職した日の翌々日から10日以内に行う必要があります。
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 946
経験: 開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
ekotaeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 1 年 前.

とても助かりました。

ありがとうございました。

専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

評価頂きましてありがとうございます。
またご丁寧なご返信にも感謝申し上げます。

※一度、評価頂いてますので再度の評価は不要です

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問