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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 386
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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リラクゼーションセラピストと業務委託契約を検討していますが、契約者の報酬金があまりにも低かった場合最低保証みたいな金

解決済みの質問:

リラクゼーションセラピストと業務委託契約を検討していますが、契約者の報酬金があまりにも低かった場合最低保証みたいな金額をつけても大丈夫でしょうか?
また営業時間が朝10:00~夜0:00と考えております。契約書に委託者Aとは10:00~16:00委託者Bとは16:00~0:00みたいな契約時間を記載し承諾をいただければ拘束をしてもよいのでしょうか?週何回との契約も記載できますか? ご回答よろしくお願い致します。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。只今文面内容拝見させて頂きました。正月で帰省していて回答が遅れてしまい大変失礼いたしました。 業務委託契約となりますと、雇用契約とは異なり、先方に仕事の進め方や仕事をする時間等は全て任せなければなりません。つまり、仕事さえしてもらえれば何をやっても自由であり、指示命令をしたり一定の時間において拘束したりする事は出来ないというのが業務委託や請負契約の性質になります。 そこでまず報酬についてですが、最低保証を付ける件に関しましては、セラピストの仕事の進め方や時間等を拘束する事にはなりえませんので特に問題はございません。 これに対し、「10:00~16:00」「16:00~0:00」といった時間の拘束を求める事は業務委託契約にはなじまないものといえます。但し、業務内容によってはある程度決まった時間帯に仕事をしてもらいたいという事もありえますので、どうしても時間帯を決めたい場合ですと、以下のようにされるといでしょう。・ご文面のような時間帯は設定するが、あくまで契約上では大まかな作業時間帯の目安といった表現にとどめ、運用においてもタイムカード等で勤怠チェックを取ったりしない事・仮に上記時間に遅刻したり早退したりしたとしても、顧客のセラピーを放棄するといったような仕事自体に影響を及ぼす事実がなければ報酬を満額支払う事 一方、週に何日業務を行うかについても大まかな目安として厳格な履行を求めなければ問題はないものといえるでしょう。 従いまして、来店した顧客に対して常に即時対応が必要な仕事でしたら、結局指示命令が求められますので業務委託は無理ですが、そうではなく完全予約制で事前に複数のセラピストと相談して都合をきかれた上で合意の上仕事をお願いするといった流れであれば、業務委託も可能になるといえるでしょう。
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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質問者: 返答済み 1 年 前.
悩みが解消されました。ありがとうございます。
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 年 前.
こちらこそ評価下さいまして誠に有難うございました。 お仕事での一層のご活躍を願っております。(※尚、画面上の表示に関わらず、この回答への返信は不要です。)

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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    法学部卒業
 
 
 

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