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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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医師より抑うつ状態との診断を受け、1ヶ月程休職した経験があります。現在は完治しております。雇い入れ時の健康診

質問者の質問

医師より抑うつ状態との診断を受け、1ヶ月程休職した経験があります。現在は完治しております。 雇い入れ時の健康診断の既往歴欄において、上記についても記載する必要はありますでしょうか。 また、健康診断結果は建前上、採用の合否に影響しないものであるとのことですが、診断書に虚偽の記載をすることは、どの程度の問題になるでしょうか。 ご意見を頂けましたら幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
健康診断書の虚偽記載ですが、「問われなかったから、書かなかった」ということで通ると思います。履歴書への虚偽記載は採用取り消しの事由にもなりますが、健康診断についてまでは及ばないと解してよいかと思います。そうでないと、既往症のある者はすべて就職できなくなってしまうという不合理な結果になってしまうからです。

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質問者: 返答済み 1 年 前.

早速のお返事を、誠にありがとうございます。

参考にさせて頂きます!

専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
ご評価ありがとうございます。がんばって下さい。

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