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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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バスガイドを契約社員でやっています。実はバック時にホテルの玄関先の屋根に衝突事故をおこしてしまいました。バスはガラス

解決済みの質問:

バスガイドを契約社員でやっています。実はバック時にホテルの玄関先の屋根に衝突事故をおこしてしまいました。バスはガラス破損により走行不能。代車の手配やらお客様への対応など速やかに行い行程などの遅延も無くお客様をお届けしました。会社に多大なる迷惑を掛けた事も事実ですし損害も発生しました。金銭的な賠償責任を今のところは問われては居ません。ただドライブレコーダーの画像を許可無く何の加工などもせずに本社での会議の場で流されただけでは無く営業所では第三者が自由に閲覧出来るじょうたいでした。今後も教材として流されかねません。実際運転手は正社員です。私たち契約社員には何の権利もないものなんでしょうか?この会社にお世話になり始めて30年になります。契約社員になってからも20年以上です。ちなみに契約社員の契約相手は営業所の所長になっています。しかしながら業務の管理、給与管理は本社。そのこと自体も不思議でならないのですが。既に反省文提出はガイドでは初ですが契約社員と言うことで見せしめの為に提出させられました。現在画像の公開中止を申し出て居ます。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。只今文面内容拝見させて頂きました。回答が遅れてしまい大変失礼いたしました。 ご相談の件ですが、まず給与支払いの管理等事務手続きに関しましては本社が取り行うというのはよく見られる事ですし、きちんと給与の支払や諸手続きが行われているのであれば特に問題はございません。 しかしながら、業務の管理となりますと、当然ながら現場の者でなければ実態に即した対応を取る事は困難ですし、本社に任せっぱなしでは通りません。当然ですが、例えば事故発生による責任も営業所所長が問われる事は不可避といえます。 そして、貴方の事故につきましても、責任があるのは貴方だけではございません。会社組織である以上、貴方の上司や営業所所長には事故を起こさないよう教育指導や管理をきちんと行う義務があります。 従いまして、会社が貴方だけを責めて上司や営業所所長が何の咎めもないというのでは片手落ちで不公正な措置といえるでしょう。 さらに、貴方が起こしたという事が見て特定出来るような画像を第三者に対し自由に公開するというのは明らかにやり過ぎであって、プライバシーの侵害に当たる可能性が高い、つまり人権侵害になるものと考えられます。 対応としましては、画像公開の中止を求めるのは正しい主張ですので、引き下がる必要はございません。そして、会社が何も対応してくれないようであれば、画像公開をプライバシーの侵害並びにパワハラ行為(※上司や会社等優越的な立場にある者から取られた措置によって精神的な苦痛を受け、働きづらくなったとすれば、それはパワハラ行為に該当します)として慰謝料請求といった法的措置も辞さないと主張し少なくとも画像の加工まではさせましょう。 それでも対応されなければ、訴える前に労働基準監督署へ行かれてあっせん手続を採られる事をお勧めいたします。裁判と異なり、無料で利用できますし、中立的な立場で専門家から仲介案を出してもらう事が可能です。
jinjiconsul, 社会保険労務士
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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